Tegtmeier Internet Solutions GmbH Vorstellungsgespräche
Tegtmeier
Internet
Solutions
GmbH
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstes Gespräch im Entwickler-Team, kurze Vorstellung dann mit jedem einzeln. Zweites Gespräch dann mit Geschäftsführer.
Bewerber/inHat sich 2019 als Backend-Entwickler PHP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles top!
Bewerbungsfragen
- Frage nach Stärken & Schwächen, Hobbies, privaten Programmiererfahrungen und Projekten und einigem mehr
- Einige Fragen zum Lebenslauf und Gründen für frühere Jobwechel. Welche Rolle ich im Team bei früheren Jobs hatte. Welche Funktionen ich bei einzelnen im Lebenslauf erwähnten Projekten entwickelt habe und wie ich diese umgesetzt habe.
- Als Test wurde vorab eine Übungsaufgabe gestellt, bei der Daten aus eine XML Hotel-Preisliste in eine andere JSON-Datenstruktur umgewandelt werden mussten und das günstigste Zimmer für einen angegebenen Zeitraum ermittelt werden sollte. Die Lösung wurde dann beim ersten Gespräch mit dem Team besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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