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Jetzt Profil vervollständigen10 Werkstudent:innen bei tegut... gute Lebensmittel haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen tegut... gute Lebensmittel als Arbeitgeber weiter, während 7 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Weniges
Schlechte Teamdynamik, hoher Mitarbeiterschwund, hoher Krankenstand, jedoch wird nicht hinterfragt woher das kommt
Unbedingt Mitarbeiter besser behandeln um für mehr Zufriedenheit zu sorgen!! Höheres Gehalt, Urlaubstage und Überstunden nicht unter den Tisch fallen lassen, Mitarbeiterrabatte einführen etc
Selten ein Lob, eher Konfrontationen mit den Kunden
Mitarbeiter sind überhaupt nicht begeistert von der Firma
Für mich gut da ich nur 20h/Woche arbeite, aber Urlaub ist nicht immer frei wählbar und Kollegen müssen oft einspringen
Es gibt eher viel Mitarbeiterfluktuation
Pünktlich ja, ich verdiene knapp über Mindestlohn
Viele gehen eher verschwenderisch mit Verpackungen etc um
Sehr schlecht, es wird sich viel gestritten, gelästert und sich gefreut, wenn Kollegen nach Meinungsverschiedenheiten weinen
Kann ich schlecht beurteilen
Vorgesetzte entscheidet primär für sich alleine
Sind ok, der Mitarbeiterraum aber eher ein Kabuff
Ich werde nicht informiert, bin allerdings nur Aushilfe
Vorgesetzte ist weiblich, ein diverses Team
Jeden Tag dieselben Aufgaben, aber das ist ok für mich
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
es ist sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht komplett wohl fühlst und einige Kritikpunkte angibst. Da wir in Frankfurt über zahlreiche Filialen verfügen, würden wir uns freuen, wenn Du direkten Kontakt zu uns aufnimmst, um auf Deine Anmerkungen eingehen zu können. Im Dialog können sicherlich einige Punkte geklärt werden.
Viele Grüße von tegut...
Die flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich hervorragend für einen Studentischen Nebenjob. Und Menschen mit Migrationshintergrund wurde eine Chance zum arbeiten gegeben und gleich gestellt.
Das System der Mitarbeiterkarteien sollte besser aufgestellt werden, da viele Angelegenheiten über eine Facebookgruppe besprochen werden in der alle Mitarbeiter drin vertreten sind, und das aus Datenschutzrechtlichen Gründen in Zukunft so nicht weiter geführt werden sollte.
Zudem gab es zur Zeit der Corona Pandemie wenig Entgegenkommen, obwohl man den ganzen Tag im Kundenkontakt stand. Das einzige waren Masken die einem gestellt wurden.
Vielleicht ein wenig mehr Gehalt wäre angebracht, also einen Inflationsausgleich bieten
Die Manager und der Chef haben immer gutes Feedback gegeben
Sehr flexible Arbeitszeiten und über eine Arbeitsgruppe konnten immer Schichten spontan abgegeben werden bzw angenommen werden
Gehalt war ok für einen Studentenjob und wurde immer pünktlich überwiesen
Alles Routine, nicht unbedingt was neues
Relativ Flexible Arbeitszeiten (bis auf die Überstunden und das häufige einspringen(an sich ja auch gerne aber es war unverhältnismäßig viel))
Betriebsklima, Respektloser Umgang und Stärke hierarchische Strukturen, Kosten für Arbeitskleidung werden nicht voll übernommen (hat man keine schwarze Hose und KOMPLETT schwarze Schuhe, muss man diese selbst kaufen alles andere wird nicht akzeptiert)
Respektvoller Umgang mit den Angestellten, bessere Personelle besetztung
Kam für mich als Werkstudentin nicht in Frage
Gehalt an sich für die Arbeit ok, aber das Betriebsklima macht es kaputt
Gab es nur wenige
Unterirdisch, herablassend Kommentare gab es häufiger, auf Krankheit wurde nur wenig Rücksicht genommen (wenn diese während der Schicht auftrat. Sprüche wie "Nimm halt Tabletten" oder "das ist aber kein Grund nicht weiter zu arbeiten" vielen öfter auch bei Migräne, Blasenentzündung, andauernden Schwindel etc.) Auch wurde man im (fest eingetragenen) Urlaub kontaktierten es hieß man muss jetzt doch erscheinen weil jemand anderes ausfällt.
Häufig musste man Überstunden spontan machen weil andere Kolleg*innen ausgefallen sind und wenn man nicht konnte wurde dies abwertend kommentiert
Dass bei Missverständnissen spätestens der Chef eine Person ist welche Verständnis zeigt und sympathisch bleibt (nicht herablassend)
Wie schon erwähnt den Umgang mit jüngeren auch wenn diese vielleicht in einzelnen Fällen durchaus mehr leisten weil diese sich gut anstellen
Auch den Angestellten mit Minijobs mehr vertrauen geben und das Gehalt auch nach der Inflation anpassen
Die meisten Mitarbeiter sind sympathisch jedoch herrscht keine Atmosphäre des Miteinanders
Man wird obwohl Absprachen des Öfteren an zeitlich unpassenden bzw. unmöglichen Tagen eingeschrieben
Nur im Falle einer Filialleiterposition oder höherem
Der Chef ist die einzige Person bei welcher man das Gefühl bekommt von Verständnis
Man macht leider immer das gleiche
Freie Auswahl der Arbeitszeiten und simple Arbeit (Kassieren und Einräumen)
Nichts. Selbst wenn man Fehler macht, ist die reaktion gelassen und proffesionell.
Die Organisation im Laden ist top, da kann fällt mir nichts ein was man besser machen könnte.
Oft diskriminierend
Extrem viel Plastik
Ignorant, man wird nicht ernst genommen und es wird bin oben herab auf einen geschaut
Zu wenige Sitzmöglichkeiten im Freien
Von den Vorgesetzten wird man nicht ernst genommen.
Lohn kommt regelmäßig zu spät
Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung unseres Unternehmens.
Wir laden Sie zu einem persönlichen Dialog mit uns ein. Diskriminierung ist ein absolutes No-Go bei tegut… und entspricht in keinerlei Weise unseren Unternehmenswerten. Im Gegenteil: Eine Vielzahl von Nationalitäten arbeitet erfolgreich bei uns. Lassen Sie uns daher gerne ins Detail gehen und über Ihre Erfahrungen sprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich und privat alles Gute!
Ihre tegut…
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist gut.
- Keine Stempelzeiten - Kein Mitarbeiterrabatt - Überstunden ohne Ende - Schlechte Vergütung
Mehr Personal einstellen damit Mitarbeiter entlastet werden und keine unzählig viele Überstunden machen müssen. Auf Anfrage der Mitarbeiter Stunden abzubauen eingehen, da Zeit für Werkstudenten neben dem Studium ein wichtiger Faktor ist.
Einarbeitungsprozess war mangelhaft. Es wurde vieles einfach nicht gesagt und direkt erwartet dass man alles beim 1. Mal richtig macht. Wenn dann ein Fehler kam wofür ich nichts konnte, wurde drauf rumgehakt oder es kam ein dummer Kommentar.
Die Bezahlung ist Fair und die Eintragung der Schichten liegt bei einem selbst.
Umgangston miteinander. Als Student wird man nicht so wahrgenommen und bekommt viele Gespräche mit. Jeder redet schlecht über den anderen. Es wird sich über alles beschwert, aber keine Verbesserungsvorschläge gemacht. Allgemein wird nicht das Gespräch gesucht, die Meinung die soch die Leute bilden, bleiben. Da ist es egal was man sagt oder tut.
Außerdem muss man sich keine Unterstellungen und Beleidigungen am Telefon geben, die in keinster Weise gerechtfertigt ausgesprochen werden dürften. Solch ein Ton gehört sich einfach nicht und vermittelt ein unprofessionelles Verhalten.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Seminare wie man mit Menschen umgeht. Pausenraum ausstatten, das man dort vernünftig essen kann.
Plastiktüten für Obst und Gemüse verbieten.
Zwischen den Studenten ist die Atmosphäre ganz entspannt und meistens echt angenehm. Einige Vorgesetzte behandeln einen als wäre man total dumm und würde nichts verstehen. Erklären alles dreimal und haben kein vertrauen, dass man es allein hinbekommt.
Als Studentische Hilfskraft ist man der Sündenbock für alles. Kommt eine stressige Situation, die keiner Beeinflussen kann, muss man sich sogar Beleidigungen und Unterstellungen anhören.
Da Schichteinteilung Selbstständig erfolgt, ist es gut.
Unter den Studenten ist es gut, man hilft sich auch mal gegenseitig aus, jeder so wie er kann.
Mit den Festangestellten und Vorgesetzten ist es schwierig. Man wird überhaupt nicht wertgeschätzt. Es wird über jeden gelästert, ob Chef, Festangestellter, Manager, über alle.
Unter aller sau, siehe auch die anderen Punkte.
Es hat ein halbes Jahr gedauert, bis an den Kassen der Rückenschutz der Mitarbeiter zum Coronaschutz angebracht wurde.
Es gibt Keine Teller oder Besteck im Pausenraum.
Das Angebot eines dualen Studiums
Das es keine Gleitzeitregelung gibt.
Lasst die Mitarbeiter spüren wie wichtig sie sind. Eine Einführung von Gleitzeitregelungen wäre wünschenswert.
So verdient kununu Geld.