Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

tegut... 
gute 
Lebensmittel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grenzwertig

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Fürth als Mitarbeiter Online Bestellungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ohne vorherige Bewerbungsgespräche haben an diesem Tag drei Personen über 5 Stunden einen „Probetag“ gehabt. Ich habe die meiste Zeit allein Waren eingeräumt. Also faktisch kostenlos gearbeitet. Am Ende gab es ein kurzes Gespräch. Der Stundenlohn war auf einmal 1,50 Euro weniger als in der Stellenanzeige. Gute 13 Euro. (Stellenanzeige 14,70 Euro) Ist das überhaupt noch Tarif? Man wollte mir mit 40 Jahren einen Schülervertrag aufdrängen, da ich momentan in Weiterbildung bin. Ohne bezahlten Urlaub etc… („Stundenlohn bleibt ja gleich“- die vielen Nachteile musste ich selbst ansprechen ) Ein Modell das für Schüler bei Ferienjobs sinnvoll und auch dafür gedacht ist. Ausgeschrieben war eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung… Wenn ein Arbeitgeber einen zum Probearbeiten einlädt, dann sollten die Bedingungen der Stellenanzeige gelten. Nach 5 Stunden mit allen Mitteln den Lohn und die Lohnnebenkosten drücken ist extrem ungerecht den Bewerbern gegenüber. Es gab keinen Gutschein für 5 Stunden einräumen. Auch Wasser wird den Mitarbeitern nicht angeboten. (August)Transparenz ist etwas anderes. Ich hatte das Gefühl hier wird versucht den Tarif zu umgehen. Ich ärgere mich darüber nicht sofort gesagt zu haben, wie dreist das alles war. Ich habe eine vergleichbare Stelle zu fairen Bedingungen in einem anderen Unternehmen angenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage ohne Grund

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei tegut in Fulda als Schichtleiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch per Teams gehabt, da Umzug im Gange ist - direkt gesagt ja per 04.12 anfangen ist super. Extra knappe 400km weit gefahren, um persönlich einen Tag vor Ort zu sein. Vereinbart, dass ich mich Anfang nächster Woche bezüglich Vertrag melde. Gemeldet, Absage ohne Grund erhalten und keine Antwort auf die Mail. Unfassbar und so unprofessionel gehandelt. Wow.


Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Burkardt, Leitung Recruiting
Carolin BurkardtLeitung Recruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es ist sehr schade, dass Du den Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen hast.
Nach Rücksprache mit unserem Fachbereich scheinen eindeutig Missverständnisse vorzuliegen, die wir auch gerne mit Dir noch reflektieren. Melde Dich hierfür am besten bei den Kollegen unserer Logistik.
Wir wünschen Dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
tegut...

Absage nicht nachzuvollziehen, Gründe werden nicht genannt wegen angeblichen Datenschutz!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei tegut in Fulda als Mitarbeiter tegut/teo Raum Fulda beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen, vom hohen Ross runter kommen! Dem Bewerber eine ehrliche Antwort geben, wäre da nicht die Angst vor einer Klage wegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung! Grundlose Absage erteilen und mit der ausgeschriebenen Stelle weiter suchen! Einfach nur unverschämt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Burkardt, Leitung Recruiting
Carolin BurkardtLeitung Recruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es ist schade, dass Du den Bewerbungsprozess bei tegut... nicht positiv wahrgenommen hast.
Wir verstehen, dass Du enttäuscht bist, dass es zu keiner Einstellung kam. Als Arbeitgeber müssen wir Entscheidungen treffen, so dass es zu Absagen kommt. Dabei prüfen wir vorab in jedem Einzelfall gründlich, ob es Einsatzmöglichkeiten gibt.

Diskriminierung und Ungleichbehandlung sind schwere Vorwürfe, die wir nicht stehen lassen möchten. Gerade in einem Unternehmen, in dem Menschen mit vielfältigsten Ausprägungen arbeiten, steht die Gleichbehandlung an oberster Stelle.

Dennoch wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass du den Arbeitgeber findest, der zu Dir passt.

Viele Grüße
tegut...

Bei tegut... ist der Fachkräftemangel scheinbar noch nicht angekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Darmstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach mehreren Wochen habe ich auf meine Bewerbung nie eine Rückmeldung von tegut... erhalten. Auf telefonische Nachfrage wurde der Bewerbungseingang zwar bestätigt, es kam aber nie auch nur ein Erstkontakt zustande.

Ich muss mich hier einer anderen Bewertung anschließen: So geht man nicht mit qualifizierten Bewerbern um.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Burkardt, Leitung Recruiting
Carolin BurkardtLeitung Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bekommen haben. Unser Bewerbungsprozess sieht eine zeitnahe Bearbeitung und Rückmeldung vor. Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf, um Ihr Anliegen klären zu können. Schreiben Sie uns dazu gerne eine Mail an jobs@tegut.com .

Wir freuen uns auf Ihre erneute Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Das tegut… Recruiting Team

Leere Versprechungen

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei tegut... in Fulda als Lager Mitarbeiter Kommissionierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst wird man zu einem Probearbeiten eingeladen dann überdenkt man die ganze Sache wie auch abgesprochen. Und dann ruft man wieder an und sagt dass es eigentlich okay wäre dass man anfangen möchte bekommt den Bogen zugeschickt wo man seine ganzen Daten eintragen muss. Und dann bekommt man plötzlich eine Absage zugeschickt obwohl vorher gesagt wurde wir können es versuchen mit einem Arbeitsverhältnis. Was ich einfach eine Frechheit finde. Fazit tegut ist ein schlechter Arbeitgeber und ich würde es keinem empfehlen. Ich werde die Märkte von tegut jetzt meiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Burkardt, Leitung Recruiting
Carolin BurkardtLeitung Recruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es ist sehr schade, dass Sie anscheinend ein negatives Erlebnis in unserem Bewerbungsprozess hatten. So, wie dies geschildert wird, verläuft unser Bewerbungs- und Einstellungsprozess normalerweise nicht. Unsere Kollegen aus der Logistik sind sehr verbindlich in ihren Aussagen.

Um die Situation aufzuklären, freue ich mich, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen (jobs@tegut.com).

Viele Grüße
Ihre tegut...

Netter Umgang & keine Rückmeldung

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Fulda als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sehr schnellen Rückmeldung auf meine Bewerbung und einem angenehmen Gespräch vor Ort in Fulda wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen in Aussicht gestellt. Bisher habe ich nichts gehört, obwohl über drei Wochen vergangen sind - auch auf Nachfrage hin erhielt ich keine Rückmeldung. Das Ghosting von Kandidat*innen ist kein angemessener Umgang innerhalb eines Bewerbungsprozesses mit qualifizierten Bewerber*innen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langsamer Bewerbungsprozess, nach Gespräch keine Rückmeldung

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei tegut... Verwaltungs GmbH in Fulda als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam erstmal wochenlang keine Reaktion. Auf Nachfrage Rückmeldung, dass die Unterlagen noch geprüft werden, eine Woche später Einladung zum Vorstellungsgespräch. Von Tegut nach dem Vorstellungsgespräch nie wieder was gehört, obwohl es hieß, sie melden sich zeitnah...
Im Vorstellungsgespräch wurde der weitere Prozess erläutert und darum gebeten nachzufragen, falls man noch nichts gehört hat, sich aber aufgrund eines anderen Stellenangebots für oder gegen Tegut entscheiden müsste. Das klingt ja eigentlich eher so, als hätte Tegut Interesse gehabt. Dann haben sie sich aber nie wieder gemeldet. Stelle noch monatelang danach ausgeschrieben. So kann man halt auch niemanden finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell distanziert & persönlich wertschätzend zugleich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Fulda als Leiter Online-Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

es gab keine merkwürdigen und "unerwartbare" Fragen - hier und da vielleicht eine Frage, die anderen Bewerber: innen womöglich zu sehr ins Private gehen aber die zu beantworten ist ja keine Pflicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Altbackenes und hochnäsiges Recruiting. Dieses Unternehmen ist leider in den frühen 2000dern stehengeblieben!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Fulda als Content-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auf Augenhöhe behandeln.
Die Stellenanzeigen ausführlicher ausschreiben.
Talente und passende Mitarbeiter entdecken und nicht vergraulen.

Bewerbungsfragen

Es gab keine, da ich trotz ausreichender Qualifikation, zu keinem Interview geladen wurde. Persönliche Gründe des Bereichsleiters standen vermutlich im Konflikt mit meiner Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Burkardt, Leitung Recruiting
Carolin BurkardtLeitung Recruiting

Lieber Bewerber,

Ihre Bewertung haben wir zur Kenntnis genommen und möchten uns hierauf beziehen.
Es ist sehr schade, dass Sie sich eine negative Meinung zu unserem Unternehmen gebildet haben.

Der professionelle Bewerbungsprozess ist tegut… äußerst wichtig. Hierbei werden die Anforderungen des Unternehmens und die Qualifikationen der Kandidaten verglichen und Entscheidungen getroffen – vom Recruiting und dem Fachbereich. Hiermit stellen wir sicher, dass eine neutrale Beurteilung erfolgt. In Ihrem Fall haben Anforderungen und Qualifikationen nicht übereingestimmt. Hierzu hatten wir Ihnen bereits ein Feedback gegeben.

Wir berücksichtigen zukünftig gerne Ihren Vorschlag, in Teilen die Stellenausschreibungen zu detaillieren.

Für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihre tegut...

Leere Versprechungen…

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich bei tegut... Vertriebs GmbH & Co. KG in Fulda als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche, offene und transparente Kommunikation.
Nicht etwas schön reden, was es nicht ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden