Zukunftsorientiertes Unternehmen unter miserabler Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing sollte durch den Arbeitgeber unterbunden und nicht durch Bossing unterstützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer und ihre Anliegen ernst nehmen. Akzeptieren, dass jeder Mensch eine eigene Meinung und Arbeitsweise hat. Erkennen, dass Druck nur Gegendruck aufbaut und ehrliche Wertschätzung eines Mitarbeiters für beide Seiten zielführend ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht gut, war mal besser
Kommunikation
Diese ist stark verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Dieser wäre durchaus besser, würden die entsprechenden Vorgesetzte nicht gegensteuern.
Work-Life-Balance
Bei einer 37,5 Stdn-Woche und flexiblen Arbeitszeiten durchaus positiv
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte besitzen leider keinerlei Führungsqualitäten
Interessante Aufgaben
Hängt in erster Linie davon ab, wie sehr man bereit ist, sich Aufgaben und die damit verbundenen Verantwortungen seiner Vorgesetzten zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Bei Unterwürfigkeit hat man höhere Chancen. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zufriedenstellend
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der IGBCE
Image
War mal besser!
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an. Die Arbeitnehmer müssen schon selbst die Initiative ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Durch Ihr Feedback erhalten interessierte Bewerberinnen / Bewerber einen ersten Eindruck über die Arbeit in unserem Unternehmen.
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance sowie die Gehalts- und Sozialleistungen als gut empfinden.
Wir möchten uns auch für Ihre Kritik bedanken. Die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen, daher sind wir immer bemüht uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
In Ihrer Bewertung konnten wir feststellen, dass Sie Themen wie Mobbing / Bossing ansprechen. Solche Verhaltensweisen werden bei uns im Unternehmen nicht geduldet. Bitte wenden Sie sich mit Ihren Erfahrungen an unsere Beschwerdestelle oder Ihren HR-Manager damit wir gemeinsam eine Lösung finden.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Viele Grüße