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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teijin Carbon Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch mobiles Arbeiten kann die Balance gut eingehalten werden.
Entwicklungsmöglichkeiten müssten mehr gefördert und begleitet werden.
Deutlich verbesserte Kommunikation in den letzten Jahren mit noch etwas Möglichkeit zur Verbesserung.
Ganz wenig Ellbogen, viel gegenseitige Unterstützung.
Ich finde nicht, dass die Atmosphäre vertrauensvoll ist.
Es schwebt ständig mit, dass wieder Änderungen anstehen, die nachteilig sein könnten (z. B. ständige Umorganisationen, Anmerkungen Home Office reduzieren zu wollen).