Du möchtest einen Arbeitgeber der auf das Wohl seiner Mitarbeiter achtet? Dann bist du bei Tejays genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der erste Grund weshalb ich gerne bei Tejays arbeite, sind die Arbeitsbedingungen. Bei Tejays wird auf das Wohl und die Belastungsgrenze der Mitarbeiter geachtet. Die Zusammensetzung der Gruppen wird sorgfältig durchdacht, um eine Überbelastung der Mitarbeiter zu verhindern und den Bedürfnissen der einzelnen Kinder wirklich gerecht zu werden. Bei Krankheitsausfällen oder Personalmangel stehen an beiden Standorten zwei Leitungen sofort zur Verfügung und helfen selbstverständlich aus. In jeder Einrichtung ist eine pädagogische Leitung eingesetzt die sich um die Qualität in den einzelnen Gruppen kümmert, die Beobachtungsinstrumente stetig überarbeitet, die Kollegen während des Eingewöhnungsprozesses begleitet und jeden einzelnen Mitarbeiter fördert, um eine hochwertige Pädagogik sicherzustellen. Ein weiterer Punkt der mich bei Tejays begeistert ist das pädagogisch hochwertige Konzept. Das Konzept beinhaltet, dass das Kind von Geburt an ein Recht auf Lernen und eine liebevollen Betreuung hat. Im Alltag werden diese Schwerpunkte in zahlreichen und vielfältigen pädagogischen Aktivitäten wie z.B. Ballschule, musikalischer Früherziehung, kreativen Angeboten, Sport und Spiel und durch zweisprachige Erziehung umgesetzt. Die Aufgabe der Pädagogen ist, die Kinder bei den einzelnen Aktivitäten liebevoll zu begleiten, durch verbale Bestärkung zu ermutigen und die Grenzen und Bedürfnisse der einzelnen Kinder zu deuten und dementsprechend zu erfüllen. Der Teamzusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Jeder einzelne würde jederzeit in anderen Gruppen aushelfen und dazu beitragen, dass die geplanten Aktivitäten oder Projekte stattfinden können. Es wird eine flache Hierarchie gelebt. Alle arbeiten auf Augenhöhe und jeder einzelne wird mit seinen Stärken und Schwächen angenommen. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und man fühlt sich ab Tag eins gut aufgehoben. Die Kollegen führen ein freundschaftliches Verhältnis. Tejays ist für mich wie eine Familie. Ein weiterer Punkt der für Tejays spricht, ist die Art der Inhaberin und der Leitungen. Ich fühlte mich vom ersten Tag an erwünscht, geschätzt und verstanden. Wenn Probleme oder Schwierigkeiten auftreten, findet man stets ein offenes Ohr und es werden Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Leitungen geben stetig ihr bestes, jedem einzelnen gerecht zu werden, zu bestärken, zu motivieren und Wünsche zu ermöglichen. Im Büro gibt es einen Terminkalender, wo Termine oder Dienstplan-Wünsche eingetragen werden können und die Leitung bei der Dienstplan- Erstellung berücksichtigt. Die Inhaberin zeigt den Mitarbeitern mit kleinen Gesten wie z.B. süßen Gebäcken, Mitarbeiter-Massagen, Team- Events und schönen Festen, dass sie die Arbeit wertschätzt. Selbst die Inhaberin kennt jeden einzelnen Mitarbeiter persönlich und zeigt Interesse an den Menschen die für sie arbeiten. Die Inhaberin selbst nimmt an Teamsitzungen, Veranstaltungen, Festen und Teamtagen teil. Wenn es wirklich mal knapp wird in Krankheitswellen unterstützt selbst die Inhaberin und ihre Mutter das Team. Ich als Herzblut-Erzieherin liebe die Arbeit bei Tejays.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, es besteht ein starker Teamzusammenhalt und alle arbeiten auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamsitzungen statt, wo alle wichtigen Informationen weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei Tejays unterstützen sich die Mitarbeiter mit einer Selbstverständlichkeit und versuchen jedem einzelnen mit seinen Wünschen/ Anliegen gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Im Büro gibt es die Möglichkeit Termine in den Kalender einzutragen und die Leitung berücksichtigt dies in der Erstellung des Dienstplans.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen begrüßen jeden Morgen jeden einzelnen Mitarbeiter. Bei Problemen und Schwierigkeiten findet man stets ein offenes Ohr und es werden Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Jeder einzelne Mitarbeiter wird bestärkt und gefördert in seinen Stärken.