Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tejay‘s die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, es besteht ein starker Teamzusammenhalt und alle arbeiten auf Augenhöhe.
Es finden regelmäßige Teamsitzungen statt, wo alle wichtigen Informationen weitergegeben werden.
Bei Tejays unterstützen sich die Mitarbeiter mit einer Selbstverständlichkeit und versuchen jedem einzelnen mit seinen Wünschen/ Anliegen gerecht zu werden.
Im Büro gibt es die Möglichkeit Termine in den Kalender einzutragen und die Leitung berücksichtigt dies in der Erstellung des Dienstplans.
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