Kultur und Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kultur, Atmosphäre und Team. Sehr familiäre Atmosphäre, es macht Spaß jeden Tag auf die Arbeit zu kommen. Viele spannede Projekte und Möglichkeiten sich zu involvieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Eigeninitiative zur Verbesserung der Arbeitsbedingen (flex time, Home Office, Urlaub, Sozialleistungen, etc), keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice als Standard, Firmenhandy als Standard, Unterstützung und Schätzung von externer Weiterbildung, Bessere Sozialleistungen und Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamgeist, alle ziehen an einem Strang. Neben einer professionellen Atmosphäre bleibt auch Raum für Spaß und persönliche Gespräche.
Kommunikation
Offene, direkt Kommunikation. Regelmäßige Meetings mit Updates über Entwicklungen des Geschäfts sowie persönliche Feedbackgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten auf gemeinsame Ziele hin. Trotz des teilweise hohen Drucks, geht das persönliche nicht verloren und man hat immer ein offenes Ohr. Hier ist man nicht nur Kollegen sondern Freunde.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, wenig Home Office, lange Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie & offenes Feedback (in beide Richtungen). Sehr nahbar und immer an einer konstruktiven Lösung interessiert.
Interessante Aufgaben
Grundaufgaben klar definiert. Viele interessante Projekte und Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, leider nicht ganz modern und ohne Empfang und Klimaanlage. Im Sommer 2017 wird aber umgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR (Corporate Social Responsibility) ist ein großer Focus. Viele Events werden organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, Gehalt durchschnittlich, Bonus ok, wenig Sozialleistungen und Urlaub.
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Pünktliche Auszahlung, Gehalt durchschnittlich, Bonus ok, wenig Sozialleistungen und Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen werden in ausßreichendem Umfang angeboten. Auf externe Weiterbildung (Kurse oder Studium) wird kein Wert gelegt und auch wenig unterstützt. Aufstiegschancen hängen stark an der Performance des Büros, wenig flexibilität Möglichkeiten zu schaffen.