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TEKsystems 
(Allegis 
Group 
GmbH)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEKsystems (Allegis Group ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEKsystems (Allegis Group )
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEKsystems (Allegis Group )
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro liegt sehr zentral in Frankfurt am Main in einem top renovierten Gebäude, ist hell, ausreichend dimensioniert und angenehm klimatisiert. Die Arbeitsatmosphäre ist recht entspannt mit den Kollegen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei relevanten Benachrichtigungen ist die offizielle Kommunikation diffus, wie bei der Entlassung Mitarbeitern und interner Umstrukturierung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind recht achtungsvoll und unterstützen mit deren Know How und Lösungssätzen immer wenn Schwierigkeiten auftauchen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Technical Recruiter hat man bei TEKsystems ausgezeichnete Team Leads die dafür sorgen, dass man sich beruflich weiterentwickelt und seine Ziele (darunter auch die KPIs) erreicht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Rolle als Technical Recruiter ist äußerst umfangreich. Man beschäftigt sich nicth nur mit den Recruiting per se, sondern man schafft auch eine präzisere Markteinsicht in der IT Branche. Es gibt perspektivische Akquisestrategien die den Alltag bereichern.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war von ständigen Druck geprägt. Auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter wurde nur oberflächlich Wert gelegt um den Schein zu waren. Es wurde ständig mehr erwartet und es war nie genug.

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