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TEKsystems 
(Allegis 
Group 
GmbH)
Bewertung

Sehr lange Arbeitszeiten - Wenig Ertrag. Kaum Chancen in einem überhitzten Markt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei TEKsystems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten neuen Mitarbeiter wissen gar nicht wirklich was ihre Aufgabe sein wird.
Das Thema Sales wird kaum angesprochen.
Man verbringt fast den ganzen Tag nur am Telefon
Mehr Mitarbeiterevents, auch während der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten.
Besseres internes Recruiting.

Erfahrene Mitarbeiter einstellen und nicht nur Absolventen, die den Job meistens nur annehmen, weil sie nicht wissen was sie sonst machen sollen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eig. gut aber nicht offen. Kaum jmd. traut sich zu sagen was er wirklich denkt.

Kollegenzusammenhalt

Naja - die Kollegen sind zwar nett und man versteht sich gut. Aber mehr nicht.

Work-Life-Balance

Leider wird überhaupt nicht darauf geachtet. 10 Stunden am Tag sind das Mindeste, wenn auch gar nicht notwendig (in meinen Augen).
Es wird immer wiederholt, dass es kein 9 to 5 job ist. Es ist eher ein 8-19 Uhr Job.
Homeoffice wird nicht geboten, obwohl es eig. möglich wäre.
Wenn man krank ist wird es einem übel genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle nett, aber überarbeitet. Ihr Ziel ist es die Mitarbeiter und sich selbst immer weiter zu motivieren.

Interessante Aufgaben

In den ersten Monaten kann man viel lernen. Danach ist es leider jeden Tag das selbe. Auch nach ein paar Jahren ändert sich die Arbeit nicht. Nach einem Monat weiß man ungefähr was man die nächsten 15 Jahre machen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Anzug ist beim Telefonieren Pflicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das feste Einkommen ist ok.
Provisionen gibt es kaum, da sich das Unternehmen in Deutschland in der Aufbauphase befindet und wenige Kunden hat. (Seit 2007)

Image

Personalvermittler... Man verdient an der Arbeit anderer mit.

Karriere/Weiterbildung

In den ersten Wochen gibt es einige Schulungen. Danach kaum noch. Es sind ausschließlich interne Schulungen.
Man kann zwar relativ schnell befördert werden, aber das dient fast nur der Motivation. Mehr Geld verdient man dadurch kaum.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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