A never ending story
Verbesserungsvorschläge
Aufsichtsrat sollte mal die Augen öffnen und sich ein Bild über die verheerende Lage machen. Die armen MA
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab. Besondere Vorsicht vor der berühmt -berüchtigten Flower-Power-Frauen Gruppe. Die Leader und ihre Verbündete sind besonders toxisch und Rücksichtslos.
Auch die Verbündeten der GF lästern gern über die GF
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemanden .
Es gibt viele Verbündete der GF. Sie sind überall . Jeder ist ein Ego
Vorgesetztenverhalten
-GF ist ein Zar
-keinerlei MA Bindung
-MA werden rausgeekelt/rausgemoppt wenn er /sie der GF nicht mehr passt
-Ich bereue es nicht den AG gewechselt zu haben. Ich habe stattdessen mehr Gehalt und weniger Arbeit
-Drohungen, Erpressungen und Abmahnungen seitens der GF stehen an der Tagesordnung
-In der Höhle des Löwens werden hinter verschlossenen Türen dunkle Deals abgeschlossen . Man bekommt Aufträge gegen Gehalts Erhöhung
-Welchen gravierenden Fehler muss die GF machen ,damit er endlich seinen Thron verlässt? Er soll endlich Platz machen für einen kompetenten Nachfolger
-"Kommt der GF nicht zu nahe, sonst wird es lebensgefährlich"
-GF hat nichts drauf, beschuldigt immer andere
-Als AG bekommt er die Schulnote 6
-keinerlei Empathie, Verständnis und Rücksichtnahme
-null Empfehlung als AG
Image
-Sehr hohe Fluktuation
-Nur schlechte Rezensionen
-gute bzw. fake Rezensionen werden von den Verbündeten der GF verfasst
-Man könnte mit den ganzen Erlebnissen und Erfahrungen ein Buch verfassen bzw. ein Film drehen über telc