Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei telc gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertraue niemanden .
Es gibt viele Verbündete der GF. Sie sind überall . Jeder ist ein Ego
-GF ist ein Zar
-keinerlei MA Bindung
-MA werden rausgeekelt/rausgemoppt wenn er /sie der GF nicht mehr passt
-Ich bereue es nicht den AG gewechselt zu haben. Ich habe stattdessen mehr Gehalt und weniger Arbeit
-Drohungen, Erpressungen und Abmahnungen seitens der GF stehen an der Tagesordnung
-In der Höhle des Löwens werden hinter verschlossenen Türen dunkle Deals abgeschlossen . Man bekommt Aufträge gegen Gehalts Erhöhung
-Welchen gravierenden Fehler muss die GF machen ,damit er endlich seinen Thron verlässt? Er soll endlich Platz machen für einen kompetenten Nachfolger
-"Kommt der GF nicht zu nahe, sonst wird es lebensgefährlich"
-GF hat nichts drauf, beschuldigt immer andere
-Als AG bekommt er die Schulnote 6
-keinerlei Empathie, Verständnis und Rücksichtnahme
-null Empfehlung als AG
Offen, mit viel Spielraum für eigene Ideen
viel, manchmal sogar zu viel Information auf allen Ebenen
Ja, man muss auch mal mehr arbeiten, aber dafür ist es auch wirklich interessant. Im großen Ganzen sehr wenig Druck.
Hängt von der Abteilung ab. Besondere Vorsicht vor der berühmt -berüchtigten Flower-Power-Frauen Gruppe. Die Leader und ihre Verbündete sind besonders toxisch und Rücksichtslos.
Auch die Verbündeten der GF lästern gern über die GF