Die bisher schlechteste Erfahrung in meiner Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit Kollegen, wenn sie mal einen Fehler machen. Keine Fehlerkultur.
- Sehr chaotische Zustände.
- Wenig bis kaum Lob wenn man sich wirklich mühe gibt.
- Unzumutbare Geschäftsführung
- Hohe Fluktuation
- Nach meinem empfinden zu niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich mal schauen ob die Geschäftsführung nicht ersetzt werden sollte, wenn man nicht möchte das dieses Unternehmen irgendwann mal komplett gegen die Wand fährt. Ich kann nicht verstehen wie die Gesellschafter hier einfach so zuschauen können. Wie mit Menschen in diesem Unternehmen umgegangen wird ist einfach traurig. Ich habe in meiner eigenen Zeit so einige Mitarbeiter und Kollegen gesehen, die einfach zerbrochen sind, weil sie einfach fertig gemacht worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen ist die Atmosphäre locker und entspannt aber sobald man die Geschäftsführung mit einbezieht, zieht das ganz schön den Schnitt runter. Es herrscht eine Atmosphäre von Angst und Schrecken sobald man von der Geschäftsführung ins Visier genommen wird. Dann sollte man stahlharte Nerven haben.
Kommunikation
Hier kommt es wieder darauf an welchen Kontext man betrachtet. Leider läuft es in dem Unternehmen so chaotisch ab, das für gewisse Aufgaben wichtige Informationen nicht bereitgestellt werden und dies auch auf Nachfrage nicht passiert. Oft werden Konzepte und Dinge so oft über den Haufen geworfen das es sehr unstrukturiert und unbeholfen wirkt.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz darauf in welcher Abteilung man ist und mit welchen Personen man zu tun hat. Es wird viel gelästert und getuschelt. Aber es gibt auch nette Kollegen. Da durch den Umgang der Geschäftsführung mit dem Personal die Fluktuation extrem hoch ist, sieht man Leute kommen und gehen. Da stellt sich mir die Frage wie hier vernünftiger Kollegenzusammenhalt entwickelt werden soll.
Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter dort nicht mit dem nötigen Respekt behandelt. Eher wie eine Ressource, die so lange genutzt wird, bis keine Verwendung mehr dafür da ist.
Work-Life-Balance
Wie andere bereits geschrieben haben, werden Überstunden erwartet. Macht man keine Überstunden, gilt man indirekt als fauler Mitarbeiter. Natürlich wird das einem nicht so direkt gesagt aber es wird einem so zu verstehen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist wie auch andere schon geschrieben haben, eine absolute Zumutung. Die Geschäftsführung agiert sehr impulsiv und meiner Meinung nach sehr unfair. Nach dem was ich erlebt und gesehen habe, kann man es auch als Mobbing bezeichnen. Arbeitskollegen werden von der Geschäftsführung fertig gemacht bis sie selbst kündigen oder sie gekündigt werden. Es ist auch kein Geheimnis das hier einige Fälle vor Gericht sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant aber leider wird das durch die oben genannten Punkte schon wieder sehr uninteressant gemacht.
Karriere/Weiterbildung
So hoch wie die Fluktuation aktuell war / ist braucht man sich keine großen Gedanken über eine Karriere zu machen. Die Frage ist eher, wann man der nächste ist der in das Visier der Geschäftsleitung gerät und der Stuhl dann wackelt.