Eine Bewertung unter 4 (wie manche hier angeben) empfinde ich als Frechheit!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geplante Outdoor „Spielplatz“ für uns Mitarbeiter zur die Gestaltung der Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix relevantes zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer zumindest kostenfreien Wasserspender zur Verfügung stellen. 1x im Jahr einen Firmenausflug an einem Werktag (vorzugsweise Freitags)
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Atmosphäre!! Respektvoll untereinander, hilfsbereit, freundlich und auch oftmals sehr lustig. Hier dürfen wir Spaß an und auf der Arbeit haben.
Kommunikation
Die könnte ein Tick besser sein. Vieles wird nur in Leitungspositionen besprochen oder um eine geplante Veränderung wird ein großes Geheimnis gemacht. Dabei ist Transparenz und eine offene Kommunikation mit dem Rest des Teams, durchaus hilfreicher und effektiver, auch in Punkto „produktiver Arbeiten“ - ein Mitarbeiter der bestimmte Prozesse versteht, nachvollziehen kann, identifiziert sich besser mit dem Unternehmen, entwickelt eine andere Arbeitsmoral, setzt sich selbst anders (besser) ein. Das kommt der Firma nur zu Gute.
Kollegenzusammenhalt
Klar ist gibt es hin und wieder Meinungsverschiedenheiten, wo gibt es sowas nicht. Auch dass nicht jeder einen Eierkuchen mit jedem einzelnen hat, ist auch vollkommen normal. Wenn es aber darauf ankommt, halten die Kollegen zusammen wie Pech und Schwefel (das konnte ich selbst erfahren, als mir was schreckliches widerfuhr). Ganz besonders halten die jeweiligen Teams untereinander zusammen (was logisch ist), besonders wenn es darum geht, eine Challenge zu gewinnen oder ein Team-Event auszurichten. Ein neues Teammitglied wird IMMER herzlich aufgenommen und integriert.
Work-Life-Balance
Das es uns gut geht, wir uns wohlfühlen und auch für die Familie Zeit haben, ist dem Chef und der restlichen Geschäftsleitung, äußerst wichtig. Überstunden werden keine erwartet (wie in anderen Betrieben wo diese als selbstverständlich gesehen werden), mehr noch, es sind keine erwünscht! Stattdessen gibt es die Möglichkeit Gleitzeit in Anspruch zu nehmen, Homeoffice zu machen oder die vereinbarte Arbeitszeit (im Falle von Teilzeit), mit vorheriger Absprache, in unterschiedlichen Std./Tag zu verteilen. Mehr Flexibilität die Arbeit an die eigenen Bedürfnisse und Lebenslange anzupassen, gibt es wohl kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und sehr wertschätzend gegenüber der Mitarbeiter. Insbesondere, das Verständnis für die unterschiedlichen Situationen und Probleme seiner Mitarbeiter und die damit verbundene (teilweise sehr großzügige) Hilfsbereitschaft, die für ihn vielleicht selbstverständlich sein mag, was jedoch nicht der Fall ist. Solch eine Art hinter „seinen Leuten“ zu stehen und sie teilweise aufzufangen, sind ganz und gar nicht selbstverständlich. 1 Stern Abzug, weil er mir das Gefühl gibt, mich nicht zu mögen, was jedoch wiederum völlig legitim ist, er muss es ja nicht… Ein Chef sollte lediglich mit der Arbeit seiner Mitarbeiter zufrieden sein, lieben braucht er sie dafür nicht. Da ich Respekt und Wertschätzung erfahre, weiß ich, dass ich meine Arbeit gut mache und er zufrieden ist, das reicht mir. Wie ich gerne sage: wichtig ist, dass ich denjenigen zufrieden stelle, der mein Kühlschrank voll macht.
Interessante Aufgaben
Da ich nach und nach mehr Aufgaben zugewiesen bekomme, mehr Verantwortung übernehmen darf und mir ein selbstständiges Arbeiten zunehmend ermöglicht wird, kann ich sagen: Ja, meine Arbeit wirkt interessanter als zuvor. Nun, 1 Stern Abzug da ich mir mehr Abwechslung in der Art von Aufgaben wünsche, was aber, wofür ich auch Verständnis habe, nicht so leicht umzusetzen ist, da meine aktuellen Projekte, auf die Anzahl der Wochenstunden abgestimmt sind, die ich leiste; ein ständiger Wechsel von Projekten kommt logischerweise als alternative Lösung nicht in Frage. Doch im großen und ganzen, bin ich mit meiner Arbeit und meinen Aufgaben zufrieden, habe Spaß daran und darauf kommt’s an.
Gleichberechtigung
Eines der wichtigsten „Gebote“ und der Unternehmenspolitik getreu: „wir sind bunt“ - ob groß, klein, dick, dünn, weiß, dunkel, gelb oder rot; mit kariertem Hemd, Anzug oder Schlabberhosen, Mann, Divers, Frauen oder „Ich weiß es noch nicht“; tätowiert, gepierct oder gefärbt; mit Hund, Katz‘ oder Kinder, hetero, homo oder asexuell; hässlich, hübsch oder gewöhnlich; Techno-Raver, Hip-Hoper oder Karaoke-Sänger, vom Land, City-Lover oder Einsiedlerkrebs; mit der Flasche oder an der Brust groß gezogen; BMW-, Seat Panda- oder Fahrradfahrer; mit Glatze, vollem Haar Oder Dreadlocks…. Völlig „Wurscht“ - jeder kann und darf sein wie er ist, oder sein mag - jeder einzelne wird so akzeptiert und wird auch respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon sind es nur eine Handvoll, aber so wie jeder andere auch, bekommen sie die aller selbe Chance sich zu beweisen, erhalten die selben Ziele, haben die selben Möglichkeiten zur Verfügung, dürfen Ihr Können und Erfahrung unter Beweis stellen und an allem teilzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Äußerst saubere und klimatisierte Räumlichkeiten, hochwertige Sanitäranlagen, großzügiger Pausenraum mit integrierter Küche inklusive mehrere Kühl- und Gefrierschränke + Aussenbereich mit Tische, Stühle und sogar Heizstrahler für den Winter ausgestattet. Arbeitsplatz komplett digital eingerichtet, weiteres Büromaterial wird nach Bedarf gerne zur Verfügung gestellt. Sollte jemand „Sonderausstattung“ oder anderes Zubehör für ein bequemeres Arbeiten benötigen (wie Anhöhe für Bildschirme, Mauspad mit Kissen für den Handballen, Ständer für Kopfhörer usw.) ist es kein Problem, einfach ansprechen und es wird extra besorgt. TOP!! Nicht überall zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden. Angefangen bei der akkuraten Mülltrennung, der umweltbewusster Umgang mit Papier und Druckverbrauch, nachhaltiger Umgang mit Verpackungen, Stromverbrauch und Recycling.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessener Stundenlohn, mit
jährlichen Erhöhung, überdurchschnittliche Teilnahme und Einbringung in der zur Verfügung gestellte betriebliche Altersvorsorge. Firmenwagen für Führungskräfte. Wertgutscheine und andere Benefits bei sonderbaren Leistungen. Hin und wieder Weihnachtsgeld. 1 Stern Abzug weil Urlaubsgeld durchaus willkommen wäre und auch andere Möglichkeiten sein Einkommen zu verbessern geboten werden könnten (Challenges starten, Sonderaufgaben mit zusätzlicher Vergütung, Tankgutscheine usw.)
Image
Top!! In der Branche absoluter Marktführer in Deutschland. Kein anderes Unternehmen bietet so ein rundum sorglos-Paket an Dienstleistungen in der hohen Qualität- wirklich sehr gut aufgebaut seit Gründung!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten die Karriereleiter hoch zu gehen sind jedem gegeben der es wünscht und aufgrund von Leistung auch verdient, dieser Wunsch wird sogar vom direkten Vorgesetzten unterstützt und angekurbelt. Weiterbildung und stets auf dem neusten Stand zu bleiben, sind dank Seminare, Coachings und Workshops garantiert.