32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes arbeiten, ich habe meinen eigenen Arbeitsplatz und Arbeite teilweise von daheim aus. Mir gefällt das mein TL mir vertraut und ich so zum größten Teil Selbstständig arbeiten kann.
Image
Leider gibts immer mal jemanden der schecht redet, wie in jeder anderen Firma auch. Aber wenn der Job dir nicht liegt kann ja der Arbeitgeber nichts dafür.
Work-Life-Balance
Sehr sehr familienfreundlich, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen ist nie eine Herausforderung für mich. Man kann hier 2 Stunden in der Woche schieben, heißt ich kann prima Termine auch mal frühs wahrnehmen und arbeite das dann an einem anderen Tag einfach nach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, klar wer hätte nicht gerne mehr, aber ich kann mich nicht beschweren. In meinem Freundeskreis verdienen einige bei ähnlicher Arbeit wesentlich weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Mega in meinem Team, jeder hilft dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, alle werden fair behandelt, niemand wird ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Bedingungen Top, ich habe einen hellen Arbeitsplatz, es gibt eine Klimaanlage, im Winter ist es warm.
Kommunikation
Kann manchmal etwas besser sein aber es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt im Gegenteil gibt es mehr Frauen als TL
Interessante Aufgaben
Ich habe viele verschiedene Aufgaben, von daher wirds nie langweilig
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die beworbenen Benefits sollten entweder eingehalten oder aus dem Angebot gestrichen werden. Momentan fühlt man sich leider stark getäuscht, was ich sehr bedauerlich finde. Das Unternehmen hätte das Potenzial, ein wirklich guter Arbeitgeber zu sein, wenn es sich mehr für die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt öffnen würde.
Die Unternehmenswerte, die in den "10 Geboten" propagiert werden, sollten tatsächlich gelebt und nicht nur auf dem Papier stehen. Derzeit bleiben diese Werte oft nur leere Worte, was bei vielen Mitarbeitern für Enttäuschung sorgt. Es wäre wichtig, dass das Unternehmen diese Werte auch in der Praxis umsetzt, um Glaubwürdigkeit zu gewinnen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn fühlt man sich, als wäre man in einem großartigen Unternehmen angekommen, doch dieser Eindruck verblasst schnell. Die Atmosphäre ist stark von Kontrolle geprägt; man muss sich strikt an festgelegte Arbeits- und Pausenzeiten halten. Zudem sollte man darauf achten, mit wem man sich unterhält und welche Themen man anspricht.
Für Mitarbeiter, die ein strukturiertes Unternehmen mit klaren Vorgaben und einem traditionellen Führungsstil suchen, mag dies passend sein. Ich persönlich fühlte mich dadurch jedoch stark eingeschränkt.
Image
Nicht gut – und leider auch aus gutem Grund.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben!
Besonders enttäuschend war für mich, dass im Bewerbungsgespräch großer Wert auf flexible Arbeitszeiten gelegt wurde. In der Praxis sah es jedoch anders aus: Erlaubt sind lediglich 2 Stunden Gleitzeit pro Woche, aber auf keinen Fall mehr. Zudem muss man sich strikt an die auf einem Merkblatt festgelegten Arbeits- und Pausenzeiten halten (1 Stunde pro Tag, freitags 45 Minuten). Abweichungen sind nicht erwünscht.
Zwar stehen einem 30 Urlaubstage zur Verfügung, doch Brückentage sowie Weihnachten und Silvester müssen als Betriebsurlaub genommen werden (Heiligabend und Silvester zählen jeweils als ein ganzer Urlaubstag). Somit bleiben einem etwa 20 Tage zur freien Planung.
Mobiles Arbeiten ist erst nach 6 Monaten möglich, und auch nur, wenn man dafür das OK bekommt. Am liebsten wird es jedoch gesehen, wenn alle Mitarbeiter stets im Büro sind – so lässt sich die Kontrolle besser aufrechterhalten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die unternehmenseigene Akademie wird viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter regelmäßig zu schulen. Externe Weiterbildungen sind mir jedoch nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut aber sehr viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern, die sich gut verstehen, ist der Zusammenhalt hervorragend. Wenn jedoch kein guter Draht zu jemandem besteht, wird diese Person oft ignoriert. Es herrscht klassische Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Ist Ok aber vom alten Schlag.
Mehr führen als fordern würde die GeschäftsFÜHRUNG deutlich verbessern.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt; einige erhalten von den Vorgesetzten mehr Freiheit und Flexibilität als andere. Zwar kann man bei jedem Anliegen das Gespräch suchen, doch zu menschlich sollte man dabei nicht wirken – das kann sich negativ auswirken, da man dann als weniger leistungsfähig wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten mit veralteter IT/Technik – selbst Tastatur und Maus sind kabelgebunden. Für mobiles Arbeiten wird sogar eine zusätzliche Kabelmaus benötigt.
Kommunikation
Je nachdem, in welcher Position man sich befindet und wie gut man mit bestimmten Personen auskommt, erhält man mehr oder weniger Informationen. Zwar gibt es regelmäßige Teamleiter- und Teambesprechungen, jedoch kommen viele Informationen oft nur teilweise oder gar nicht bei allen an, da sie nicht konsequent weitergegeben werden.
Meiner Erfahrung nach wird mehr übereinander als miteinander gesprochen, und gerade diejenigen, die vom tollen Miteinander schwärmen, sind bei den „Lästereien“ ganz vorne mit dabei.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um klassischen Telefonvertrieb, muss man mögen. Man möchte zwar kein Produkt an den Verbraucher bringen, aber Termine für den Außendienst vereinbaren. Am Ende ist es das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze. montag wenn alle im Büro sind ist alles voll. Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
ich mag meine Kollegen und meine Teamleitung ist verständnisvoll wenn ich was privates habe, sei es kurzfristig Urlaub etc. Passt schon alles. Geht im Vertrieb immer um Ergebnis und wie viele Termine für den Außendienst schon vereinbart sind oder wie viel schon bearbeitet wurde. Wir werden daran gemessen von Fimen die uns beauftragen. Logisch dass wir daürber in den Teams sprechen. Kann das ehrlich gesagt nicht mehr hören. Wenn einer das "nicht mag" so transparent in seiner Leistung zu sein ist das auch ok
Image
In der Baubranche Marktfrüher, dementsprechend starke Firmen/Marken als Kunde
Work-Life-Balance
Mir reichen meine 2 zwei Tage von daheim vollkommen aus. Ich könnte auch 3 machen, will ich aber nicht. Gibt auch Kolleginnen, die nur 1x in der Woche im Büro sind. Was ich gut finde, ich muss meinen Urlaub nicht mehr monatelang vorher eintragen und einhalten. Ich kann 2 Stunden schieben in der Woche, passt für mich, brauche nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das beste ist ich habe ein Fixgehalt und keine Provision mehr. 30 Tage Urlaub und wenn ich will auch von daheim aus arbeiten. Geld will jeder immer mehr klar. Ich bin insgesamt zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist lustig und meine TL ist halt eine TL, die macht auch nur Job und versucht alles zu verbinden. Den Leuten soll es "gut" gehen und die Kunden sollen gut bedient werden/mit den Ergebnisse zufrieden sein. Den Spagat macht sie ziemlich locker, zumindest vermittelt sie es uns, auch wenn echt mal was schief gelaufen ist.
Kommunikation
Jede Woche Teambesprechung und wenn ich was wissen will frage ich einfach meine TL. Die TL hat noch nie gesagt "sage ich dir nicht" von daher alles gut
Interessante Aufgaben
Muss man mögen. ich mags. Komme aus dem Verkauf und wurde vorher gemessen wie viele Kunden ich im Markt angesprochen habe, wie viele Produkte ich in welchem Segment verkauft habt und dann noch Provision. Bin das also gewohnt.
Hier habe ich meinen Schreibtisch, normal/nette Leute um mich und mach eben alles von meinem Schreibtisch aus, die Architekten anrufen/e-mails schreiben, Projekte verfolgen, CRM alles eingeben/pflegen, mit dem Außendienst jeden Monat die Termine und Projekte durchgehen und bewerten wie wir weiter mit dem Büro umgehen etc.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Bewertung unter 4 (wie manche hier angeben) empfinde ich als Frechheit!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geplante Outdoor „Spielplatz“ für uns Mitarbeiter zur die Gestaltung der Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix relevantes zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer zumindest kostenfreien Wasserspender zur Verfügung stellen. 1x im Jahr einen Firmenausflug an einem Werktag (vorzugsweise Freitags)
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Atmosphäre!! Respektvoll untereinander, hilfsbereit, freundlich und auch oftmals sehr lustig. Hier dürfen wir Spaß an und auf der Arbeit haben.
Image
Top!! In der Branche absoluter Marktführer in Deutschland. Kein anderes Unternehmen bietet so ein rundum sorglos-Paket an Dienstleistungen in der hohen Qualität- wirklich sehr gut aufgebaut seit Gründung!
Work-Life-Balance
Das es uns gut geht, wir uns wohlfühlen und auch für die Familie Zeit haben, ist dem Chef und der restlichen Geschäftsleitung, äußerst wichtig. Überstunden werden keine erwartet (wie in anderen Betrieben wo diese als selbstverständlich gesehen werden), mehr noch, es sind keine erwünscht! Stattdessen gibt es die Möglichkeit Gleitzeit in Anspruch zu nehmen, Homeoffice zu machen oder die vereinbarte Arbeitszeit (im Falle von Teilzeit), mit vorheriger Absprache, in unterschiedlichen Std./Tag zu verteilen. Mehr Flexibilität die Arbeit an die eigenen Bedürfnisse und Lebenslange anzupassen, gibt es wohl kaum noch.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten die Karriereleiter hoch zu gehen sind jedem gegeben der es wünscht und aufgrund von Leistung auch verdient, dieser Wunsch wird sogar vom direkten Vorgesetzten unterstützt und angekurbelt. Weiterbildung und stets auf dem neusten Stand zu bleiben, sind dank Seminare, Coachings und Workshops garantiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessener Stundenlohn, mit
jährlichen Erhöhung, überdurchschnittliche Teilnahme und Einbringung in der zur Verfügung gestellte betriebliche Altersvorsorge. Firmenwagen für Führungskräfte. Wertgutscheine und andere Benefits bei sonderbaren Leistungen. Hin und wieder Weihnachtsgeld. 1 Stern Abzug weil Urlaubsgeld durchaus willkommen wäre und auch andere Möglichkeiten sein Einkommen zu verbessern geboten werden könnten (Challenges starten, Sonderaufgaben mit zusätzlicher Vergütung, Tankgutscheine usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden. Angefangen bei der akkuraten Mülltrennung, der umweltbewusster Umgang mit Papier und Druckverbrauch, nachhaltiger Umgang mit Verpackungen, Stromverbrauch und Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Klar ist gibt es hin und wieder Meinungsverschiedenheiten, wo gibt es sowas nicht. Auch dass nicht jeder einen Eierkuchen mit jedem einzelnen hat, ist auch vollkommen normal. Wenn es aber darauf ankommt, halten die Kollegen zusammen wie Pech und Schwefel (das konnte ich selbst erfahren, als mir was schreckliches widerfuhr). Ganz besonders halten die jeweiligen Teams untereinander zusammen (was logisch ist), besonders wenn es darum geht, eine Challenge zu gewinnen oder ein Team-Event auszurichten. Ein neues Teammitglied wird IMMER herzlich aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon sind es nur eine Handvoll, aber so wie jeder andere auch, bekommen sie die aller selbe Chance sich zu beweisen, erhalten die selben Ziele, haben die selben Möglichkeiten zur Verfügung, dürfen Ihr Können und Erfahrung unter Beweis stellen und an allem teilzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und sehr wertschätzend gegenüber der Mitarbeiter. Insbesondere, das Verständnis für die unterschiedlichen Situationen und Probleme seiner Mitarbeiter und die damit verbundene (teilweise sehr großzügige) Hilfsbereitschaft, die für ihn vielleicht selbstverständlich sein mag, was jedoch nicht der Fall ist. Solch eine Art hinter „seinen Leuten“ zu stehen und sie teilweise aufzufangen, sind ganz und gar nicht selbstverständlich. 1 Stern Abzug, weil er mir das Gefühl gibt, mich nicht zu mögen, was jedoch wiederum völlig legitim ist, er muss es ja nicht… Ein Chef sollte lediglich mit der Arbeit seiner Mitarbeiter zufrieden sein, lieben braucht er sie dafür nicht. Da ich Respekt und Wertschätzung erfahre, weiß ich, dass ich meine Arbeit gut mache und er zufrieden ist, das reicht mir. Wie ich gerne sage: wichtig ist, dass ich denjenigen zufrieden stelle, der mein Kühlschrank voll macht.
Arbeitsbedingungen
Äußerst saubere und klimatisierte Räumlichkeiten, hochwertige Sanitäranlagen, großzügiger Pausenraum mit integrierter Küche inklusive mehrere Kühl- und Gefrierschränke + Aussenbereich mit Tische, Stühle und sogar Heizstrahler für den Winter ausgestattet. Arbeitsplatz komplett digital eingerichtet, weiteres Büromaterial wird nach Bedarf gerne zur Verfügung gestellt. Sollte jemand „Sonderausstattung“ oder anderes Zubehör für ein bequemeres Arbeiten benötigen (wie Anhöhe für Bildschirme, Mauspad mit Kissen für den Handballen, Ständer für Kopfhörer usw.) ist es kein Problem, einfach ansprechen und es wird extra besorgt. TOP!! Nicht überall zu finden.
Kommunikation
Die könnte ein Tick besser sein. Vieles wird nur in Leitungspositionen besprochen oder um eine geplante Veränderung wird ein großes Geheimnis gemacht. Dabei ist Transparenz und eine offene Kommunikation mit dem Rest des Teams, durchaus hilfreicher und effektiver, auch in Punkto „produktiver Arbeiten“ - ein Mitarbeiter der bestimmte Prozesse versteht, nachvollziehen kann, identifiziert sich besser mit dem Unternehmen, entwickelt eine andere Arbeitsmoral, setzt sich selbst anders (besser) ein. Das kommt der Firma nur zu Gute.
Gleichberechtigung
Eines der wichtigsten „Gebote“ und der Unternehmenspolitik getreu: „wir sind bunt“ - ob groß, klein, dick, dünn, weiß, dunkel, gelb oder rot; mit kariertem Hemd, Anzug oder Schlabberhosen, Mann, Divers, Frauen oder „Ich weiß es noch nicht“; tätowiert, gepierct oder gefärbt; mit Hund, Katz‘ oder Kinder, hetero, homo oder asexuell; hässlich, hübsch oder gewöhnlich; Techno-Raver, Hip-Hoper oder Karaoke-Sänger, vom Land, City-Lover oder Einsiedlerkrebs; mit der Flasche oder an der Brust groß gezogen; BMW-, Seat Panda- oder Fahrradfahrer; mit Glatze, vollem Haar Oder Dreadlocks…. Völlig „Wurscht“ - jeder kann und darf sein wie er ist, oder sein mag - jeder einzelne wird so akzeptiert und wird auch respektiert.
Interessante Aufgaben
Da ich nach und nach mehr Aufgaben zugewiesen bekomme, mehr Verantwortung übernehmen darf und mir ein selbstständiges Arbeiten zunehmend ermöglicht wird, kann ich sagen: Ja, meine Arbeit wirkt interessanter als zuvor. Nun, 1 Stern Abzug da ich mir mehr Abwechslung in der Art von Aufgaben wünsche, was aber, wofür ich auch Verständnis habe, nicht so leicht umzusetzen ist, da meine aktuellen Projekte, auf die Anzahl der Wochenstunden abgestimmt sind, die ich leiste; ein ständiger Wechsel von Projekten kommt logischerweise als alternative Lösung nicht in Frage. Doch im großen und ganzen, bin ich mit meiner Arbeit und meinen Aufgaben zufrieden, habe Spaß daran und darauf kommt’s an.
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ich bin mit der Firma Tele Aktiv als Arbeitsgeber super zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
komme auch einer Mama mit 2 Kindern super entgegen
Verbesserungsvorschläge
da gibt es nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Verbesserungspotenzial vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Chefs konnte man immer reden, auch wenn es manchmal nichts gebracht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handyverbot, allein für die Mütter ist es wichtig zu wissen, wenn was mit ihrem Kind ist. Jeder lästert über jeden.
Verbesserungsvorschläge
Neuere Technik für die Leute, die teilweise im Homeoffice sind.
Anliegen von Mitarbeitern ernst nehmen. Mehr Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit den "Lieblingen" vom versteht, dann ist das arbeiten sehr angenehm. Wenn das allerdings nicht der Fall ist, dann wird man regelrecht rausgeekelt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht, was ich gut finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war hier sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht in jeder Abteilung so.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort sind nicht viele ältere Kollegen, aber wenn war der Umgang aus meiner Sicht super.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs selbst sind super. Das kann man allerdings von manchen Team-/Projektleitungen nicht erwarten. Selbst Vorgesetzte lästern über alle Maße hinaus.
Arbeitsbedingungen
Man darf nichts am Platz essen. Mütter dürfen während der Arbeitszeit nicht an ihr Handy wenn es klingelt und es MUSS auf lautlos sein ohne Vibration. Gleicht dem Steinzeitalter.
Kommunikation
Die "normalen" Angestellten kriegen alles immer erst als letztes mit, wenn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war angemessen, hätte aber bei der Inflation noch etwas mehr sein können.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig als normaler Angestellter. Bei dem Wochenziel gleicht es einer Fließbandarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein Arbeitgeber der Wertschätzung lebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und der sehr familiäre Umgang im Team, man ist auch gerne Privat zusammen und das ist Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Finde ich keine, hier wird für ein gutes Arbeitsklima alles gemacht! Jeder der sich beschwert, darf gerne in der freien Wirtschaft Arbeiten!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Top, es wird gerne gelacht
Image
Leider von verletzten Kollegen die uns verlassen haben oder nicht übernommen wurden (immer mit Begründung) Emotional negativ bewertet, was sehr traurig ist.
Work-Life-Balance
Wahnsinn, sämtlichen Kaffee Produkten (kostenlos), frisches Obst, naschereien und bei Veranstaltungen Getränke aller Art (kostenlos) hier wird Work-Life-Balance gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Super viele Seminare, Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist den Chefs sehr wichtig, kaum Papier, Mülltrennung!
Kollegenzusammenhalt
Stehen für einander ein, unterstützen sich bei kleinen Herausforderungen, sei es bei der EDV oder auch bei den einzelnen Projekten, sollte es mal nicht so laufen stehen die Kollegen und auch die Geschäftsführung mit Rat und Tat zur Seite, man wird nicht im Stich gelassen! Selbst im Krankheitsfall kümmerte man sich um Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit viel Respekt, die werden auch nach Rat gefragt und um Hilfe im zwischen menschlichen gefragt!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend und immer ein offenes Ohr!
Auch für ein kurzes Flurgespräch zu haben! Es wird geholfen, wen Auto kaputt ist bekommt man eins! Braucht man kurzfristig Urlaub kein Problem usw.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, reichlich Pausen, Teamevents und Firmenveranstaltungen u.v.m
Kommunikation
Gläsern, bei der Geschäftsführung, sowie auch bei der Teamleitung. Herausforderungen werden ernst genommen und man ist lösungsorientiert!
Gleichberechtigung
Absolut, hier wird definitiv kein Unterschied gemacht!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da man sich stets auf die verschiedenen Aufgaben einlassen darf. Kein Tag ist gleich!
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Arbeit eigenständig und flexibel gestalten.
Es werden sehr viele Schulungen angeboten. Man kann sich also weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Die Kollegen sind hilfsbereit. Fragen werden jederzeit beantwortet. Chefs sind auch ok. Die Stimmung ist positiv.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind auch willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Man erreicht die Chefs schnell (flache Hierarchie) und kann somit schnell konstruktive Lösungen finden.
Kommunikation
wertschätzend
Gleichberechtigung
Es sind mehr Frauen da als Männer und alle werden gleich behandelt. Frauen werden auch bei Führungspositionen berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Wenn man noch Projekte übernehmen will, dann wird das auch berücksichtigt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass bei uns eine positive Stimmung herrscht. Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Die Führungskräfte sind kulant und menschlich.
Wir sind sehr familienfreundlich und sehr wertschätzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist bei uns super. Wir sind total freundlich und offen.
Image
Könnte besser sein. Wir haben so viele Benefits und machen so viel für die Mitarbeiter und die Öffentlichkeit kriegt das gar nicht mit. Schade eigentlich!
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine eigene TeleAktiv Akademie. Es werden viele verschiedene Schulungen angeboten, so dass sich jeder weiter entwickeln kann, wenn er möchte. Der Wille ist entscheidend. Wenn man weiterkommen will, dann hat man bei TeleAktiv genügend Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben. Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team. Meine Kollegen haben mich super eingearbeitet, haben meine Fragen immer beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja wir haben auch ältere Kollegen. Das Alter spielt keine Rolle. Wir sind bunt, weil wir eben so tolerant sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind offen und kreativ. Man kann immer mit den Führungskräften reden, weil wir flache Hierarchien haben. Sie haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird auf Sauberkeit geachtet. Bei uns ist alles gepflegt. Klimaanlage ist ebenfalls vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend und sehr offen. Wir reden miteinander und nicht übereinander.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sagen immer, dass wir alle gleich sind.
Interessante Aufgaben
Wir haben abwechslungreiche Aufgaben. Wenn man neue Aufgaben oder Projekte wünscht, dann kann man mit der Führungskraft reden und dann werden die Wünsche in der Regel auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung TeleAktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stark Team abhängig
Kollegenzusammenhalt
stark Team abhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teleaktiv durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Teleaktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teleaktiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.