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Telecomputer 
GmbH
Bewertung

Willkür und Mobbing

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu viel Bürokratie
- respektloser Umgang mit Angestellten
- Willkür in den Entscheidungen
- Zusagen werden nicht eingehalten
- an das, was gestern noch als einzige Wahrheit proklamiert wurde, kann man sich heute nicht mehr erinnern

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen in die Mitarbeiter
- respektvoller zwischenmenschlicher Umgang
- ein offenes Ohr für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ständige Kontrolle und Überwachung, man weiß eigentlich nicht, wem man wirklich vertrauen kann

Work-Life-Balance

... gibt es nicht. Es wird keinen Wert darauf gelegt, dass sich Job und Privatleben in Einklang bringen lassen. Einzig was zählt, ist das, was direkt die Firma betrifft.

Vorgesetztenverhalten

Willkür und Mobbing sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter sind nichts wert und werden respektlos nieder gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unprofessinell, die Wortwahl gegenüber den Mitarbeitern (auch hinter deren Rücken) ist verletzend und menschenverachtend. Zusagen werden nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt am untersten Rand.

Image

Die Firma genießt bei den meisten Kunden noch immer einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst darum kämpft, kann man Glück haben und bekommt mal einen VHS Kurs, muss dann aber anschließend unendlich dankbar sein, das einem diese Gnade zu teil geworden ist.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jamie-Lee RüsterHead of People and Culture

Hallo!

ich danke dir für deine ehrliche Bewertung und ich möchte mich, auch wenn ich erst seit letztem Jahr an Board bin, entschuldigen.

In zwischen hat sich einiges getan: neuer Geschäftsführer, neue Ziele, neue Konzepte. Wir arbeiten hart daran, stetig besser zu werden und haben uns noch einiges vorgenommen.

Solltest du darüber hinaus noch Hinweise haben, freue ich mich, von dir zu lesen!

Viele Grüße und bleib gesund!

Jamie-Lee Rüster
Head of People and Culture.

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