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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telecomputer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige ergebnisoffene Kommunikation statt "Du machst was ich Dir jetzt sage". Es gibt Meetings, aber wichtig: Auf ständige, überflüssige Diskussionsrunden, um sich zu beschäftigen, wird verzichtet.
Zusammenarbeit zwischen TC und AKDB-Mitarbeitern vereinzelt holprig, grundsätzlich herrscht guter Zusammenhalt, trotz Verteilung auf mehrere Standorte.
Ausgezeichnet, was vereinzelt leider nicht von jedem erkannt und gewürdigt wird. 3/5 Tage Home Office, flexible Arbeitszeiten, sehr hoher Vertrauensvorschuss an die Mitarbeiter - alles auch 2024 keine Selbstverständlichkeit. Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen gibt es den 24.12., den 31.12. und den Faschingsdienstag oben drauf.
Ergiebige Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Vorgesetzten. Es herrscht grundsätzlich Offenheit gegenüber anderen Sichtweisen und Ansätzen. Man erkennt Potentiale und Kompetenzen und nutzt diese konstruktiv. Das empfinde ich als ausgesprochen angenehm und wertschätzend.
Interessant und abwechslungsreiches, breites Aufgabenfeld von direkter Mitarbeiterführung, über unterschiedliche Kundenthemen oder der Prozessfindung im Kundenservice bis hin zu Dienstreisen in akzeptabler Frequenz. Insgesamt eine gute Mischung von allem bisher.
Kollegiale, positive Atmosphäre auf Augenhöhe mit allen.