Softwareentwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Anrufe in der Freizeit, so gut wie keine Überstunden, vergleichsweise viel Urlaub, dazu angemessenes Gehalt und ein zum größten Teil kollegiales, gut zusammen arbeitendes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verknöcherte Strukturen, unangemessener Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern (hier wird gelästert, Privates ausgeplaudert und Teams gegeneinander ausgespielt), veraltete Arbeitsmittel und stark veraltete Techniken.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter als erwachsene, qualifizierte Menschen behandeln
- offizielle Arbeitszeiterfassung statt heimliche Überwachung
- Investitionen in moderne Arbeitsgeräte und Techniken
Work-Life-Balance
Überstunden werden selten (eigentlich nur im Zusammenhang mit Dienstreisen) verlangt und können abgebummelt werden. 30 Tage Urlaub im Jahr, allerdings wird bei drei Wochen am Stück schon komisch geguckt und mehr wird nicht genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Führungsebene besitzt keinerlei Sozialkompetenz. Controlling und Mitarbeiterführung wird als Kontrolle, z.T. heimliche Überwachung und Bevormundung fehlinterpretiert. Man braucht eine Menge Kraft und Selbstbewusstsein um ernst genommen zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, allerdings ungleich verteilt, je nachdem wie gut man verhandelt. Auch hier ist Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse müssen aufwendig beantragt und begründet werden. Flache Strukturen, daher wenig Aufstiegschancen.