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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELEDATA IT-Lösungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verantwortung wird hier nicht gefordert, sondern übergeben, Alltagsentscheidungen werden selbst getroffen, strukturelle und strategische Entscheidungen als Gemeinschaft, Informationen dazu sind transparent. Daraus entsteht echte Wirksamkeit, die Deinem Beitrag Sinn gibt! Kurzum: Ein Klima zum Wohl ...
Kultur lässt sich nicht verändern - sie ist die Summe unseres Umgangs miteinander und sie ist der Rückspiegel auf unseren Arbeitsalltag. Unsere Kultur wird mit und durch uns wachsen - mit jedem einzelnen, gemeinsam und gemeinschaftlich.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Körper und Geist werden gemeinsam gefordert
Man spricht nicht nur über Arbeit