8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Köstent Teils nett aber das war es auch schon. Stimmung ist im Keller und Mittarbeiter werden als austauschbar betrachtet.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet die Freizeit im die Firma zu gestalten. Keine Gleitzeit, keine Homeoffice auch zu Pandemiezeiten. Workload immer größer als Personal Kappa. Angeordnete Überstunden ohne Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung gefördert und Aufstieg nur mit Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Auch Ingeneure werden als Zeichner bezahlt und auch das untertarieflich.
Alle register werden gezogen um Zeitverträge zu erwirken, incl. tochterfirmen und Scheinselbsatändigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn gespart wird dann bei den Gehältern, nicht aber bei der vermeidung unnötiger Lieferungen oder ausschussteilen.
Vorgesetztenverhalten
Unfair und unehrlich, mit ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Böro ist ok aber kein HO.
Kommunikation
Digitalisierung ist ein fremdwort. Alles noch auf Papier keine Struktur. Termine werden nie gehalten.
Interessante Aufgaben
Gutes Produkt und hohe Planungverantwortung. Wir aber nicht so entlohnt und Schlechte Strukturen machen alle Planung Kaputt
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat wirklich Lust zu arbeiten. Die Vorgesetzten der Schicht hängen nur am Handy und sobald die Leitung kommt, tun alle auf schwer beschäftigt.
Work-Life-Balance
Tatsächlich recht gut. Durch die wechselnden Schichten das einzige was meistens geregelt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Man steigt seeehr gering ein und auf nachfrage bekommt man meist keine Antwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was Restmüll ist kommt in einen Container. Auch Schaumreste. Also bezweifle ich dass hier groß darauf geachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich haut jeder den anderen in die Pfanne. Es gibt wenige mit denen man sich wirklich gut versteht. Ansonsten ist immer ein anderer schuld
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge versprochen die danach nicht eingehalten werden. Und man muss bei allem immer hinterher rennen da es sonst einfach ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht wirklich wert gelegt ob sich irgendjemand an die Sicherheitsmaßnahmen hält. In manchen Abteilungen wäre z.Bsp. Atemschutz echt angebracht.
Kommunikation
Man bekommt nur Antworten wenn man ständig alles hinterfragt. Es werden Dinge besprochen die nicht abgeklärt waren oder wichtige Dinge erst auf den aller letzten Drücker mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine wirkliche Abwechslung. Produktion eben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man ist mittlerweile satt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht nicht zu Absprachen und Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Kaufm. Grundausbildung der GL wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Mitdenken teilw. Unerwünscht
Image
Viel Trug und Schein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Könnte schlechter sein
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen des möglichen, solange der eigene Vorteil nicht darunter leidet
Arbeitsbedingungen
O.k.
Gehalt/Sozialleistungen
Gespart wird an Qualität des Personals, ist halt günstig
Gleichberechtigung
Lieblinge voran...
Interessante Aufgaben
Können vorkommen, werden oft nicht unterstützt
Work-Life-Balance
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Interessante Firma mit grundsätzlich sehr guten Produkten und ebenso guter Zukunftsperspektive, aber......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte und sehr gute Perspektiven, leider nutzt man die Möglichkeiten oft nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Planung/Terminierung - mangelhafte Kommunikation...schade....
Verbesserungsvorschläge
Die Planung und Terminierung muss unbedingt verbessert werden, alte eingefahrene Schienen müssen verlassen werden. Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen, besonders Vertrieb und Produktion muss erheblich verbessert werden,
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die zusammenhalten, aber zu wenig eingebunden werden.
Work-Life-Balance
Wohl eher unbekannt.....
Karriere/Weiterbildung
Talent wird nicht erkannt und gefördert....
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungswürdig....oft zu knapp und uneffektiv
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nein leider garnicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investionen in Gebäude werden da gross geschrieben.
Aber klar, wenn man an Fachkräfte spart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles an der Führung
Arbeitsatmosphäre
Traurig
Gehalt/Sozialleistungen
Da fragt man nach 5 Jahren freundlich, ob es eine allgemeine Lohnerhöhung gibt.
Antwort von der GF
Also dafür kann ich einmal im Monat lecker essen gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist nur noch eine Nummer
Vorgesetztenverhalten
Sowas kennen die Leute nicht
Arbeitsbedingungen
Wer drei mal in der Woche zu spät kommt, wird abgemahnt. Fibu kannst machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts von Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Einen Plan haben. Eine fähige Buchhaltung installieren. Auf die Mitarbeiter hören. Nicht nur dem nächsten Auftrag hinterher hecheln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Themen. Wird leider durch das totale Chaos zwerstört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in das Unternehmen investiert (Hallenanbau, Maschinen etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Bindung der Chefetage zu den Mitarbeitern (vor allem denen im Betrieb).
Keinerlei Kommunikation untereinander.
Null Strukturen (Vertriebler der belegte Brötchen vom Bäcker holen muss obwohl der Kunden auf Angebot/Auftrag etc. wartet!!)
Für den Mitarbeiter an sich wird wenig bis gar nichts getan.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal straffere Strukturen schaffen! Viel zu viele Menschen die was zu sagen haben (sollen). Zu viele Köche...
Endlich mal Mitarbeiter zur Verantwortung ziehen, wenn diese sich weigern Ihren Job zu machen.
Und Mitarbeitern in „Führungspositionen“ mal auf den Zahn fühlen. Einige sind einfach nur Blender und vor allem (und das ist das schlimmste) Lügner.
Eine vernünftige und funktionierende Personal und Lohnbuchhaltung installieren. Eine, die weiß was excel ist und was man damit tun kann.
Langjährige und gute Mitarbeiter mal mit Verantwortung betrauen und offene Stellen mit bereits vorhandenen Mitarbeitern besetzen. Einige verdienen es!
Arbeitsatmosphäre
Durch das planlose arbeiten und blauäugige Terminieren der Aufträge herrscht immer immenser Termindruck, der so gut wie nie erfüllt wird. Ständig werden Termine aufgrund von Unfähigkeiten der Planung und Organisation verschoben, manchmal mehrmals. Dadurch herrscht meist schlechte und gereizte Stimmung.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht wird miteinander gesprochen. Es wird meist gegen den anderen gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teledoor Melle Isoliertechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Teledoor Melle Isoliertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teledoor Melle Isoliertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.