25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Teleflex Medical GmbH Bewertungen
Teleflex
Medical
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier macht die Arbeit Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, lange Betriebszugehörigkeit, internationale Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung, da tarifgebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Außertarifliche anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teleflex - Verbesserungspotential bei Karriereoptionen und Arbeitgeberattraktivität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
- Es sollten mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geschaffen werden, und diese Möglichkeiten sollten offener kommuniziert werden. Zum Beispiel könnten Mentoring-Programme oder ähnliche Initiativen eingeführt werden.
- Extreme Kosteneinsparungen im letzten Quartal aufgrund nicht erreichter Umsatzziele sollten vermieden werden, um die Mitarbeitermotivation zu fördern.
- Teleflex sollte versuchen, sich generell als Arbeitgeber attraktiver darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Teleflex ist in Ordnung, aber es gibt Raum für Verbesserungen. In der Vergangenheit kam es alle 3 Jahre zu Umstrukturierungen, die oft mit Stellenabbau verbunden waren. Dies hat dazu geführt, dass viele Mitarbeiter unsicher sind, ob sie in Zukunft noch bei Teleflex arbeiten werden.
Image
Teleflex ist ein Medizintechnik-Unternehmen, das selbst eher unbekannt ist. Allerdings hat die Branche insgesamt ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Bei Teleflex gibt es flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Allerdings gibt es in einigen Abteilungen eine zu hohe Arbeitsbelastung, während in anderen Abteilungen die Arbeitsbelastung zu gering ist. Insgesamt würde ich sagen, dass die Work-Life-Balance im Durchschnitt ausgeglichen ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereoptionen bei Teleflex sind äußerst beschränkt. Die Möglichkeiten, wie Karriere gemacht werden kann, sind zufällig und abhängig von den regelmäßigen Umstrukturierungen im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Teleflex wird oft behauptet, dass die Mitarbeiter überdurchschnittlich entlohnt werden, jedoch merkt man davon im Innendienst relativ wenig. Tatsächlich ist die Entlohnung eher unterdurchschnittlich oder durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Teleflex ist in Ordnung. Es gibt jedoch wie in den meisten Unternehmen Grüppchenbildung. Der Austausch und Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen ist jedoch eher gering. Hier gibt es noch Potenzial für Verbesserungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Teleflex geht es den älteren Kollegen sehr gut. Die Gehälter sind aufgrund der hohen Betriebszugehörigkeit relativ gut und es gibt ab einem bestimmten Alter eine 35-Stunden-Woche bei vollem Gehalt. Allerdings gibt es fast keine jungen Leute mehr im Unternehmen, weshalb die Frage eher lauten müsste: "Wie wird der Umgang mit jungen Kollegen gehandhabt?".
Vorgesetztenverhalten
Bei Teleflex werden Schlüsselpositionen in der Regel intern besetzt. Dies führt dazu, dass die Vorgesetzten in der Regel eine lange Betriebszugehörigkeit haben, was sowohl Vor- als auch Nachteile haben kann.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Teleflex lässt zu wünschen übrig. Es kommt vor, dass Mitarbeiter über Stellenabbau und Umstrukturierungen erst aus der Zeitung erfahren, bevor sie offizielle Informationen von der Firma erhalten. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Bei Teleflex ist die Gleichberechtigung in Ordnung, obwohl überwiegend Männer in Führungspositionen tätig sind.
Interessante Aufgaben
Bei Teleflex gibt es interessante Aufgaben, allerdings ist man letztendlich immer noch Teil eines Konzerns. Die Aufgaben sind somit nur ein Teil des großen Ganzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zur Zeit nicht als Arbeitgeber zu empfehlen. Aufbau neuer Businessstrukturen unter Kontinentaler Aufsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Analyse und nicht blinder Aktionismus, dazu gehört auch erfahrenen Mitarbeitern der jeweiligen Ländern zu zu hören.
Image
Lebt noch vom alten Standing der Willy Rüsch AG, diese ist jedoch seit diesem Jahr nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Durch Umstrukturierungen der letzten Jahre, Einstellungsstopp usw. zeitweise 50-60h Woche wenn man als Arbeitnehmer halbwegs vernünftige Arbeit abliefern möchte.
Kollegenzusammenhalt
Wird noch versucht, wird aber immer schwerer
Vorgesetztenverhalten
Europäische Ebene reicht wenn man schreibt dazu möchte ich mich nich äußern
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesunheitsangebote, Essensangebote, Räumlichkeiten, technische Ausstattung, Homeoffice Möglichkeit während der Pandemie sowie das gesamte Corona Krisenmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Karriere und Weiterbildung fördern und auch gewähren, wenn Mitarbeiter danach fragen und einfordern....Ihre Mitarbeiter besser motivieren und....vorallem aber in eine bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer investieren....Veränderungen bei Prozesse, Strukturänderungen und generell Informationen frühzeitig und transparent allen zugänglich machen oder kommunizieren...sowie die Wertschätzung der Arbeit und der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemeine Zufriedenheit / Wohlbefenden im Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das so einiges für den Arbeitnehmer geboten wird und man immer ein offenes Ohr für ihn hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Arbeitnehmer bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information und Kommunikation untereinander.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Ich mag die Vielfälltigkeit der Tätigkeiten sehr, da kein monotones arbeiten und es immer wieder Herausforderungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nachhaltiger Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit der Unternehmensleitung sowie fast aller Vorgesetzten, Vertrauen in die Mitarbeiter. Familiärer Umgang unter allen Mitarbeitern. Partnerschaftlicher Umgang von HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich ernstes.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation von international nach national. Strategie nicht immer klar erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer, fairer und respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Sowohl national als auch international kennt man sich und wird respektiert und wertgeschätzt.
Image
National eigentlich sehr gut, wird aber durch internationale Entscheidungen oft gestört.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber es wird von Seiten der Unternehmensleitung darauf geachtet, dass dies nicht zu unverhältnismäßigen Belastungen führt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der sich einsetzt und die entsprechenden Fähigkeiten besitzt wird aktiv gefördert. Auch sehr Junge Mitarbeiter bekommen sehr verantwortungsvolle Positionen. Wer darauf hinarbeitet bekommt seine Chance. Interne Fort- Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, externe werden genehmigt und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird bei entsprechendem Arbeitsvertrag nach Chemie Tarif bezahlt. AT Gehälter und Sozialleistungen sind sehr gut. Leistung wird belohnt, gleichzeitig gibt das Fixum genügend Sicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte durch Nutzung neuer Medien und Materialien verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen kennen sich z. T. länger als 30(!) Jahre und nehmen auch neue Mitarbeiter sehr offen auf. Man hilft sich gegenseitig, fördert die Nachwuchskräfte und lernt auch von diesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden sehr begrüßt und wertgeschätzt. Es gibt viele Mitarbeiter die länger als 20 Jahre in unterschiedlichen Positionen im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eigentlich volle 5 Punkte wert. Die „nur“ 4 Sterne ergeben sich aus dem Verhalten weniger, einzelner Personen. Aber auch hier wird aufgrund von Feedback durch die Unternehmensleitung gegengesteuert.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Büros mit toller Ausstattung im Innendienst. Umfangreiche technische Ausstattung und großzügige Dienstwagenregelung im Außendienst.
Kommunikation
Nationale Kommunikation gut, auf Feedbacks wird reagiert. Internationale Kommunikation stark verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Egal welche Position, Gender oder Herkunft,
jeder bekommt seine Chance und wird respektiert. Seit langem gibt es regelmäßige Pflichtschulungen zu Themen wie Rassismus, Gleichbehandlung, Ethikfragen usw.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfache Tätigkeiten und Herausforderungen. Wer will, kann sich nach Absprache auch mit eigenen Projekten verwirklichen.
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Super Arbeitgeber!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, super Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Obstkorb
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke für die Möglichkeit abzuwarten und uns nicht zur Kurzarbeit geschickt:-)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles gut!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Meine Position weiter halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in einer zukunftsträchtigen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- neben allen bereits erwähnten Punkten bei Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance ist Teleflex als Medizinproduktehersteller ein globales Unternehmen, dem es sehr gut geht und in den vergangenen Jahren/Jahrzehnten immer wieder in der Lage war andere Unternehmen aufzukaufen, um die eigene Produktpalette innovativ zu halten.
- angesichts der zunehmenden Alterung der Gesellschaft in einer Branche aktiv, die als zukunftsrelevant /-trächtig zu bezeichnen ist.
Arbeitsatmosphäre
- familiäre Atmosphäre.
- tolle Kollegen, die sich kümmern, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden.
- professionell, wobei aber der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommt.
Work-Life-Balance
- 37,5 Stunden-Woche leisten hierzu positiven Beitrag, ebenso 30 Urlaubstage und Gleitzeit.
- Unternehmen unterstützt Mitarbeiter/innen in sehr vielen Bereichen, u.a. tägliche Gymnastik-Einheiten während der Arbeitszeit, spezielle Fitness-Angebote, Bereitstellung von Obst 2x in der Woche, höhenverstellbare Schreibtische, 1x im Monat wird für die gesamte Belegschaft das Mittagessen spendiert, eingerichteter Ruhe-Raum mit Liegen und Bücher zum Lesen
- sehr schön eingerichtetes, großes Eltern-Kind-Zimmer mit jeder Menge Spielsachen für
Kleinkinder/Kinder, so dass Eltern – wenn es nicht anders geht – diese auch mitnehmen können.
Karriere/Weiterbildung
- Wird vom Unternehmen unterstützt und die Teilnahme an Schulungen, wie auch die
persönliche Weiterentwicklung, ist ausdrücklich erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
- bestens und zwar abteilungsübergreifend. Wirklich viele Freundschaften zwischen den Kolleginnen und Kollegen, die hier entstehen und über die Arbeit hinaus gehen. Entsprechend großer Zusammenhalt und gute Stimmung in der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
- einwandfrei. Vorgesetzte sehen sich als Teil des Teams und dass man gemeinsam an einem Strang zieht. Keine „Von oben herab“-Attitüde. Auch die Geschäftsleitung nahbar, menschlich, sympathisch.
Arbeitsbedingungen
- Unternehmen ist erst vor ca. 1 Jahr in ein komplett neues Gebäude umgezogen. Entsprechend sind die Räumlichkeiten absolut top. Sehr helle Büros, ausreichend Besprechungsräume, Lounges für den Austausch der Mitarbeiter bei Kaffeepausen.
- jede/r Mitarbeiter/in hat Anspruch auf 2 Tage Home-Office im Monat.
Kommunikation
- Von Seiten der Vorgesetzten finden regelmäßig im Team Meetings und Skype-Telefonkonferenzen statt, bei welchen aktuelle Themen in großer Runde besprochen werden und die Mitarbeiter/innen möglichst transparent „mitgenommen“ werden.
Gehalt/Sozialleistungen
- Unternehmen ist an den Tarif BCE gebunden.
- Volles Weihnachts-Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen (nach Zielerreichung).
- Mitarbeiter werden bei der Altersvorsorge finanziell unterstützt (Chemie-Modell).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teleflex Medical durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Teleflex Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teleflex Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.