Ausgezeichneter Arbeitsgeber mit spannenden Aufgaben und sehr breitem Einsatzspektrum
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnetes Verhältnis zur Führungskraft und sehr gutes Arbeiten in Projekten
Kommunikation
Konzernstrukturen bieten Kommunikation auf offiziellen und inoffiziellen Kanälen, beide stehen zur Verfügung. Offiziell wird einmal im Quartal von CEO & CFO berichtet, zusätzlich gibt es All Staffs vom eigenen Bereichsvorstand und weitere regelmäßige Abteilungs-/ Gruppenbesprechungen mindestens einmal im Monat.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld gibt es nur sehr wenige Kolleg:innen, bei denen das Vertrauen und die Zusammenarbeit nicht vollständig ausgeprägt ist.
Work-Life-Balance
WLB ist ein Aspekt, der sehr stark mit der eigenen Persönlichkeit zu tun hat. Das Unternehmen bietet mit 'Work anywhere' und Work anytime' eine sehr flexibles Modell an. Es gibt keinen Zwang den Dienstort aufzusuchen, außer eine Führungskraft ordnet die an, z. B. für Teamworkshops oder Mitarbeitergespräche. Arbeits- oder Projektbesprechungen können alle virtuell bzw. hybrid durchgeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft lebt Management 3.0
Interessante Aufgaben
Das Einsatzspektrum ist breit, die Aufgaben vielfältig. Wer etwas Neues in anderen Bereichen kennenlernen will, macht eine Jobrotation für sechs Monate.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt, obwohl in manchen technischen Bereich - historisch bedingt - die männlichen Führungskräfte überwiegen. Zusätzlich gilt bei Telefónica das Motto: "Vielfalt ist eine Superpower!"
Umgang mit älteren Kollegen
Landdienende Mitarbeiter werden m E genauso behandelt, wie alle anderen. Zusätzlich haben 'altgediente' Mitarbeiter die Möglichkeit Altersteilzeit in Anspruch zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Tower in München hat entsprechend moderne Arbeitsplätze, sowohl räumlich wie auch technisch. Es gibt eine Pilotetage, wo zukunftsweisende weitere Technik am Arbeitsplatz ausprobiert werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen 'Responsible Business Plan' bis 2025. Ebenso erfolgten in den vergangenen Jahren immer wieder Preisverleihungen zu Nachhaltigkeit an das Unternehmen, zuletzt 2023 mit dem "Deutschen Nachhaltigkeitspreis" in der Kategorie 'Telekommikationsunternehmen'.
Gehalt/Sozialleistungen
Infos dazu stehen auf den Karriereseiten und der Jobbörse
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schön zu hören, dass dir deine Tätigkeiten und deine interessanten Aufgaben bei uns so eine Freude bereiten. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohl fühlen und frei entfalten kann. Alles Gute weiterhin!
Beste Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)