Zu viele Schnittstellen und kein genaues Ziel. Fehler in den oberen Etagen müssen alle doppelt und dreifach ausbaden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision die das Unternehmen verfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele interne Prozesse sind einfach schlecht und die Systemlandschaft für ein führendes Telekommunikationsunternehmen Grotten schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Auf Max. 3 Prioritäten konzentrieren und mehr Wertschätzung den langjährigen Mitarbeitern gegenüber zeigen.
Kommunikation
Vieles wird schön geredet und einiges nicht auf dem Punkt gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Viele denken nur an sich selbst.
Work-Life-Balance
Im Tower ist die Work-Life-Balance vielleicht vorhanden jedoch in den Shops sieht es anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist Top.
Interessante Aufgaben
Oft immer das selbe.
Gleichberechtigung
Je länger man dabei ist desto weniger verdient man vom Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teils gleich bezahlt oder schlechter als neu eingestellte Mitarbeiter die noch nichts geleistet haben.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr tägliche Belastungen durch Veränderung der Menschen und von innen extrem viele Systemprobleme und langjährige Prozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach draußen ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durch mittlerweile steigenden Stress und minimaler Anpassung im Jahr effektiv weniger wert. Sozialleistungen wie Mitarbeiter Guthaben ist Top.
Karriere/Weiterbildung
Der Sprung vom Shop in höhere Bereiche ist einfach zu groß und viele Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht für den täglichen Betrieb geeignet.