Man fängt an sich anderweitig umzuschauen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Sicherheit und die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A sagen und B tun.
Es wird oft von Rekordumsätzen gesprochen, unsere harte Arbeit wird gelobt, man bedankt sich für die hohe Produktivität. Dann stoßen Beschränkungen in den Reisekosten, schlechte Weihnachtsfeiern und Office Regelungen auf Unverständnis.
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt ein Office Pflicht vernünftig ein. Gebt uns Gründe die einleuchten, sorgt für genügend Meetingräume, Fokusboxen und Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Unternehmen leidet immer noch unter der IT Transformation. Det Workload bleibt hoch und die Prozesse sind an vielen Stellen verschlimmbessert worden. Neue Wege zu gehen, Prozesse neu gestalten und vorallem auch endlich mal aus dem veralteten Mindset auszubrechen ist nicht möglich, da entweder kein Wille besteht oder schlichtweg keine Zeit da ist. Mit Homeoffice war der workload zumindest noch abfangbar und fairerweise gibt es für Überstunden auch immer eine Abbaumöglichkeit. Jetzt aber doch wieder zu 50% ins Office zu kommen ist für mich nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich durch zahlreiche Formate auf dem Laufen zu halten. Das Intranet sollte aber dringend überarbeitet werden.
Work-Life-Balance
Stichwort Office Pflicht. Man hat dezentrale deutschlandweite Teams, teilweise wird viel mit externen Kollegen auf anderen Kontinenten gearbeitet und dennoch soll man unter dem Vorwand des Teamworks wieder zurück ins Büro.
Vorgesetztenverhalten
Ok. Vorgesetzte sind fair und den Meisten kann man auf Augenhöhe begegnen. Dennoch sind es leider oft mehr Manager und keine Führungskräfte. Die Mitarbeiter werden nicht proaktiv weiterentwickelt, es fehlt an Mut Dinge neu zu denken.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Momentan ist aber grundlegend „Aufräumen“ angesagt. Konzeptuelles und kreatives Denken haben gerade wenig Platz.
Gleichberechtigung
Alter und Geschlecht haben definitiv Gewicht. Offiziell nicht, da wird sehr viel für die Gleichberechtigung plädiert. Dennoch zeigt sich in der Verteilung ein sehr eindeutiges Bild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abzug für Office Pflicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich aber Geld hält einen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Budget da ist, hat man Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Karrieretechnisch sieht es aber in vielen Bereichen mau aus.