Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
80€ mitarbeiterguthaben & mitarbeiterhandy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lästereien, die vorgekauten MA Bewertungen alle halbe Jahr die man abgeben muss - sonst schließt der Standort
Verbesserungsvorschläge
Aufhören dieselbe Schiene seit 10 Jahren zu fahren & Bewertungen löschen zu lassen, die einem nicht gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, Neid herrscht und jeder will immer der bessere sein, dadurch wird viel gekrochen und geschleimt
Kommunikation
Alle wissen eher Bescheid über Aktionen etc. als die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen halten zusammen, die neuen sind zu sehr damit beschäftigt zu schleimen.
Work-Life-Balance
Seitdem Homeoffice gibt es diese - vorher 0.0 - wünscht man sich einen bestimmten Tag frei oder braucht spontan Urlaub, wird dieses abgelehnt, somit ist man gezwungen den gelben Schein sich geben zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Männer in Führungspositionen - keine einzige weibliche Führungskraft - abgesehen von Teamleiterinnen
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, also zu 100% monoton
Gleichberechtigung
Ist da, o2 mag es „ungelernte“ Kräfte einzustellen, da diese mit allem zufrieden sind, je gebildeter man ist, desto eher kriegt man eine Ablehnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind anwesend, es werden aber leider immer weniger, im Schnitt sind die MA‘s 30 Jahre alt
Arbeitsbedingungen
Wollten erst Homeoffice - aber dadurch das dafür Tisch/Stühle etc. bereitgestellt werden müssten, haben sie es auf „Remote“ Arbeiten umbenannt & nein, man darf nicht woanders als an seiner Meldeadresse arbeiten, nur erleichtert es finanziell den AG, da er nichts zu Verfügung stellen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht - eine Mülltonne für alles
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist miserabel, Provisionen kommen drauf an in welcher Abteilung man ist; verdient man zu viel - suchen sie Fehler, damit sie einen entlassen
Image
Das schlechteste Netz Deutschlands, mit gekauften Connect Bewertungen - Mitarbeiter werden 4 Wochen vor dem Test, auf den Test vorbereitet
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, wer sich weiterbilden will, weiterkommen will - wird gezwungen das Unternehmen zu verlassen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Eindrücke zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr, da es uns hilft, an den richtigen Stellen besser zu werden.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die Vielfalt an beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns positiv hervorhebst.
Zu deinen Anmerkungen zur Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass Flexibilität weiterhin ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitskultur bleibt. Persönliche Begegnungen sind essenziell für Teamzusammenhalt, kulturellen Austausch und Innovation. Unser Ziel ist es, durch ein ausgewogenes Hybridmodell beides miteinander zu verbinden. Im Tower befinden sich weiterhin auf jeder Etage zahlreiche Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate und konzentrierte Arbeit.
Danke noch einmal für dein differenziertes Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Liebe Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)