Bisher ein wirklich guter Arbeitgeber aber jetzt soll Home-Office eingeschränkt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Umfeld, spannende Themen, versucht immer mehr kundenorientiert zu werden (ernsthaft). Arbeiten von Zuhause funktioniert dank bester Infrastruktur richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führt Präsenzpflicht ein, Manager stellen oft Fragen aber bieten selten Hilfe an. Keine gute Fehlerkultur - Fehler machen erlaubt, aber Fehler müssen auch offen angesprochen werden können damit man sie künftig vermeiden kann
Verbesserungsvorschläge
50% Office-Pflicht unbedingt überdenken. Die Teams sollten es entscheiden dürfen. Es passt doch nicht zu einem Telco Anbieter Die Heimarbeit zu verteufeln?!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind freundlich, gut gelaunt, hilfsbereit
Kommunikation
Viele unterschiedliche Kreise - oft Missverständnisse / Fehlkommunikation
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht wirklich beschweren. Abteilungsdenken gibts aber schon.
Work-Life-Balance
Vor der HO-Einschränkung 5 Sterne, jetzt leider nur noch 3. Die Arbeit war immer schon viel und oft auch anstrengend aber im Home Office alles trotzdem machbar. Das wird sich wohl nun ändern.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner FK einwandfrei
Interessante Aufgaben
Das Umfeld ist enorm spannend, sehr kundennahe Arbeit
Arbeitsbedingungen
Jetzt wieder schlechter wegen Präsenzpflicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit passt absolut nicht zu Präsenzpflicht
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, uns ein so differenziertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du unser freundliches Arbeitsumfeld, die spannenden Themen und die leistungsstarke Infrastruktur im Homeoffice positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Wir haben zur Kenntnis genommen, dass du deine Bewertung in Bezug auf das Thema Homeoffice aktualisiert hast. Flexibilität bleibt für uns weiterhin ein zentraler AspektWert, den wir schätzen und fördern. Gleichzeitig sehen wir es als essenziell an, die Zusammenarbeit und den Teamgeist durch persönliche Begegnungen weiter zu stärken, da diese für eine lebendige Unternehmenskultur unverzichtbar sind.
Vielen Dank für dein offenes Feedback, das uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)