Shareholder value getrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Kultur
internationales Umfeld und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Gehaltsrunden unter der Inflation und deutlich unter dem Wert der Telekom. Muss man sich bewusst sein beim Eintritt.
Mitarbeiter sollten an der Wertschöpfung partizipieren.
Verbesserungsvorschläge
Total cost of ownership und Kosteneffizienz in Projekten betrachten.
Termine weniger wichtiger nehmen, Qualität und Kosten stärker betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Stark shareholder getrieben.
Kollegenzusammenhalt
variiert
Work-Life-Balance
Aufgrund wichtiger Projekte gibt es eine Atmosphäre des "Aber das muss fertig werden..."
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind vorbildlich, kann aber naturgemäß variieren.
Interessante Aufgaben
Sinnhaftigkeit der Aufgaben nicht immer gegeben.
"total cost of ownership" wird eher selten betrachtet.
Gewisser Freiraum in der Ausgestaltung der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für langjährige Betriebszugehörigkeit (10,20,25 Jahre) bekommt man einen 40 Euro Amazongutschein ;-). Das ist schon mal ein Statement des Arbeitgebers.
Über Altersteilzeit versucht man ältere Arbeitnehmer abzubauen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, aber Homeoffice meist problemlos möglich.
Technik/PC ist aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltziele sind vorhanden, werden allerdings nicht erreicht.
Umbau der Fahrzeugflotte auf e-Mobilität erfolgt zunehmend.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsanpassungen sind in den letzten Jahren unter der Inflationsrate und deutlich unter der Telekom.
Man muss sich bewusst sein, dass keine Tarifbindung vorliegt.