Telegärtner 

Karl 

Gärtner 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewertende,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben.

Wir verstehen, wie frustrierend es sein kann, wenn der Bewerbungsprozess länger dauert.
Normalerweise werden automatische Eingangsbestätigungen für alle eingegangenen Bewerbungen verschickt, um sicherzustellen, dass Sie wissen, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist und schnellstmöglich bearbeitet wird.
Sollte sich der Bewerbungsprozess zum Beispiel urlaubs- oder krankheitsbedingt verzögern, sind wir bemüht alle Bewerberinnen und Bewerber auf dem Laufenden zu halten.

Sollten Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben, bitten wir Sie das zu entschuldigen und würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details zu ihrem Bewerbungsprozess zukommen lassen, damit wir die Situation bewerten und daraus lernen können. Wenden Sie sich hierzu sehr gerne nochmals an uns. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und den Prozess zu optimieren.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihre Nachricht und Ihr Feedback.

Zunächst möchten wir uns aufrichtig für die Verzögerungen und die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Sie während des Bewerbungsprozesses erlebt haben.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern, sodass eine transparente Kommunikation während des Auswahlprozesses von entscheidender Bedeutung ist. Daher können wir natürlich nachvollziehen, dass die Verzögerung einer Rückmeldung sehr unbefriedigend ist.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten daran, in Zukunft sicherstellen zu können, dass solche Situationen vermieden werden.

Wir möchten uns vielmals bei Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen bedanken und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr Feedback zu den Vorstellungsgesprächen, die wir mit Ihnen führen durften. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie diese sehr positiv wahrgenommen haben.

Die offene und transparente Kommunikation mit Bewerbenden und damit potenziellen neuen Mitarbeitenden ist uns überaus wichtig, um so ein beiderseitiges Kennenlernen zu ermöglichen und eine solide Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen. Dabei ist uns nicht nur das Kennenlernen der Kandidatinnen und Kandidaten und deren Werdegang, sowie Persönlichkeit wichtig, sondern auch die Präsentation von uns als Unternehmen und Arbeitgeber.

Auch wenn wir Ihnen leider keine Zusage geben konnten, hoffen wir, dass Ihnen Telegärtner positiv in Erinnerung bleibt und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Viele Grüße,
Das HR-Team

Lieber Bewerbende,

wir bedauern außerordentlich, dass Sie bisher noch keine schriftliche Antwort erhalten haben. Grundsätzlich streben wir nach sorgfältiger interner Prüfung schnellstmöglich eine Rückmeldung an. In Ihrem Fall sind wir Ihnen anscheinend aufgrund interner Ressourcen oder einem noch andauernden Abstimmungsprozess mit dem Fachbereich noch die finale Antwort schuldig. Bitte melden sie sich doch nochmals unter Angabe Ihrer Daten im Bewerbermanagement (bewerbung@telegaertner.com), damit wir schauen können, wo der Prozess ins Stocken geraten ist und wir unser Versäumnis nachholen können.

Herzlichen Dank und nochmals eine Entschuldigung für unsere ausgebliebene Rückmeldung!

Viele Grüße,
Das HR Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsmanagement. Wir bedauern, dass die erhaltene Rückmeldung und der zeitliche Ablauf des Bewerberauswahlverfahrens von Ihnen nachteilig empfunden wurden.

Unser Bewerbungsmanagement sieht vor, dass eine Vorauswahl geeigneter Bewerber durch ausführliche und sorgsame Sichtung der Bewerbungsunterlagen unserer HR Abteilung in Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Fachbereich durchgeführt wird. Bei offenen Fragen zu den eingereichten Unterlagen, werden diese häufig vorab telefonisch besprochen. Das Auswahlverfahren findet in den meisten Fällen parallel mit mehreren geeigneten Kandidaten statt, wobei es in Abhängigkeit unserer Potenzialbewertung zu zeitlichen Verschiebungen in der Gesprächsterminierung und dem Prozessablauf kommen kann. Sobald der Kandidat, dessen Bewerbung uns überzeugte, gefunden ist, werden schnellstmöglich alle weiteren Bewerber informiert.

Wir bedauern, dass dieser Prozess für Sie mit einer negativen Erfahrung verbunden wurde und möchten uns für etwaige Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Viele Grüße,
Das HR Team

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch. Wir bedauern, dass wir in unserem persönlichen Austausch keine für Sie angenehme und lockere Atmosphäre schaffen konnten. Auch sind wir sehr betroffen, dass Sie bei der Vorstellung unserer Gesprächsteilnehmer und deren Motivationsgründe für die Arbeit bei Telegärtner einen völlig falschen Eindruck gewonnen haben. So ist das Thema „Downsizing“ explizit als positiver Grund genannt worden, um zu erklären, warum die Arbeit bei Telegärtner in einem Wachstumsumfeld deutlich mehr Spaß macht, als in anderen, vorangegangenen Unternehmen, die sich eher mit dem Downsizing beschäftigen mussten. Ein Wort, dass im Telegärtner Kontext völlig fremd ist. Umso mehr wundert uns auch, dass wir bei der Darlegung der Unternehmensgeschichte mit über 75 Jahren positiver Entwicklung, das Ihnen ja auch von unserem Partnerunternehmen im vorangegangenen Beratungsgespräch dargestellt wurde, diese Fehlinterpretation ebenfalls nicht richtigstellen konnten.

Auch wenn wir nicht zusammengefunden haben, wünschen wir Ihnen persönlich alles Gute sowie eine spannende Aufgabenstellung in einem Unternehmen, dass Ihren Wünschen und Vorstellungen besser entspricht.

Viele Grüße,

Das HR-Team

Sehr geehrter Bewerbender,

neben Ihrem positiven Feedback möchten wir uns bei Ihnen herzlich für Ihr Verständnis und Ihre Geduld im Zusammenhang mit der Besetzung dieser Position in den aktuell turbulenten Zeiten bedanken.
Auch wenn uns selbstverständlich bewusst war, durch eine Verschiebung der Besetzung der Vakanz spannende Bewerbende verlieren zu können, stand und steht für uns bei Telegärtner immer die Sicherung einer langfristigen Beschäftigung unserer - auch ganz neuen - Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Das HR-Team

Sehr geehrter Bewerbender,

herzlichen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf und die Kommunikation als professionell wahrgenommen haben. Es ist uns insbesondere sehr wichtig, den Bewerbenden bei jedem Schritt des Prozesses eine möglichst zeitnahe Rückmeldung zu geben.
Neben den fachspezifischen Fragen ist es uns immer ein großes Anliegen, eine angenehme und offene Gesprächsatmosphäre zu schaffen und Telegärtner und uns als Mitarbeitende authentisch zu präsentieren.

Viele Grüße
Das HR-Team

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsmanagement. Wir bedauern, dass von Ihnen der zeitliche Ablauf negativ empfunden wurde und Sie dieses sogar auf einen nicht wertschätzenden Umgang mit unseren Bewerbern zurück führen.

Gerade das ausführliche und sorgsame Sichten und Bewerten von eingehenden Unterlagen, die bei uns von unseren Mitarbeitern persönlich in Zusammenarbeit zwischen der HR Abteilung und dem entsprechenden Fachbereich vorgenommen wird, ist uns dabei besonders wichtig. Hier mag es je nach Stelle und Aufwand zu zeitlichen Verschiebungen kommen, die mitunter eine schnelle Antwort nicht immer möglich machen. Selbstverständlich ist uns dabei bewusst, dass Sie als Bewerber ungern lange warten. So legen wir zum einen intern auf eine zügige Bearbeitung großen Wert und zeigen zum anderen auch bereits bei unserem Eingangsbescheid, der normalerweise unmittelbar nach Eingang der Bewerbung erfolgt, die folgenden Prozessschritte auf.

Sollte es in Ihrem Falle aus uns derzeit nicht erklärbaren Gründen tatsächlich nicht in dieser Form stattgefunden haben, würden wir uns über einen Anruf/eine E-Mail sehr freuen, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern in der HR Abteilung diesen Sachverhalt aufzuarbeiten. Wir stehen Ihnen hierbei gerne unter: 07157/1250 oder unter bewerbung@telegaertner.com zur Verfügung.

Vielen Dank bereits heute für Ihr aktives Mitwirken an der stetigen Verbesserung unserer Prozesse!

Mit freundlichen Grüßen

Das HR Team