Wenig Wertschätzung für Angestellte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung und Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter geworden . Die Unternehmenskultur tendiert (weiterhin) teilweise zu übertriebenen Lobeshymnen auf die MMS oder einzelner Teams.
Kommunikation
In der Abteilung gut, darüber hinaus nicht
Kollegenzusammenhalt
Das ist zum Glück super
Work-Life-Balance
Termine in der Regel flexibel planbar, spontaner Urlaub möglich
Vorgesetztenverhalten
Mehr mit der eigenen Karriere beschäftigt als der Förderung der Mitarbeiter. Es gibt Bevorzugungen und es fehlt an echtem Interesse an Menschen, Empathie und Kritikfähigkeit. Teilweise unprofessionelle Gesprächsführung und destruktive Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Anfangs steile Lernkurve, die stark abflacht
Arbeitsbedingungen
Laute, ungemütliche Großraumbüros, die im Winter zu kalt und im Sommer unerträglich heiß sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt schon eher, Sozialbewusstsein eher nicht
Gehalt/Sozialleistungen
niedriger Einstieg, kaum Steigerung über Jahre, Benachteiligung langer Mitarbeiter und selbst die anteilige Inflationsausgleichsprämie wurde negativ kommentiert seitens GF
Image
Telekom kennt man, MMS weniger
Karriere/Weiterbildung
Es rotieren gefühlt 4 Weiterbildungen in der Abteilung, egal wie gut diese sind oder ob sie zum Mitarbeiter passen. Es wird an die Eigenverantwortung appelliert, anschließend aber keine Vorschläge umgesetzt. Entwicklung bei MMS bedeutet für mich absolute Stagnation und stetige Hinhaltungen.