Inkonsistente Führung in allen Belangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Aufgaben mit technologisch fortschrittlichen Themen, die immer wieder spannend und herausfordernd sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur ist de facto nicht vorhanden. Missmanagement oder gar kein Management
Verbesserungsvorschläge
Bessere Steuerung des Gesamtunternehmens ist dringend angezeigt, Unternehmensteile arbeiten gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder durchgeführte Personalabbaurunden, die bis 5 min vorher noch verneint werden, nur um dann festzustellen, daß zuwenig Personal da ist
Kommunikation
Kommunikation nie proaktiv, zumeist nur im Nachgang, asymetrisch und nicht zielgerichtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, teilweise über jahrealte Netzwerke auch über Abteilungsgrenzen hinweg aufrechterhalten
Work-Life-Balance
Angebote zur ausgewogenen, familienfreundlichen Freizeitgestaltung und Urlaubsplanung ("Urlaub zu kaufen" als Teilzeitalternative)
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten sind auf allen Ebenen ungeeignet, was sich auch in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation widerspiegelt
Interessante Aufgaben
Technologisch anspruchsvolle und moderne Themen mit sehr guten Herausforderungen. Ideal
Gleichberechtigung
Siehe auch Thema "ältere Kollegen". Gleichberchtigung in anderen Kriterien (Geschlecht, Religion, Nationalität) gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden konsequent diskriminiert, bei Stellenabbau, bei Beförderungen, bei Vergabe interessanter Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und IT Equipment sind sehr gut und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der bestehenden Claims deisbezüglich, werden vor allem im Sozialbewusstsein immer wieder katastrophale Zustände diesbezüglich bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind fair, Gehaltsentwicklung ist nur durch Wechsel möglich
Image
Deutsche Telekom ist schon schlecht und die Tel IT hat intern ein schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind häufig nicht zielführend, es werden Skills ausgebildet, die dann gar nicht (mehr) benötigt werden