Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telekom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nie proaktiv, zumeist nur im Nachgang, asymetrisch und nicht zielgerichtet
Sehr guter Zusammenhalt, teilweise über jahrealte Netzwerke auch über Abteilungsgrenzen hinweg aufrechterhalten
Angebote zur ausgewogenen, familienfreundlichen Freizeitgestaltung und Urlaubsplanung ("Urlaub zu kaufen" als Teilzeitalternative)
Unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten sind auf allen Ebenen ungeeignet, was sich auch in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation widerspiegelt
Technologisch anspruchsvolle und moderne Themen mit sehr guten Herausforderungen. Ideal
Immer wieder durchgeführte Personalabbaurunden, die bis 5 min vorher noch verneint werden, nur um dann festzustellen, daß zuwenig Personal da ist