Absolutes NoGo - "Ältere" sind augenscheinlich zu teuer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freiwillige Einzahlung (zusätzlich) in eine betriebliche Rentenkasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabbau auf Teufel komm raus und die, die wirklich arbeiten und Ergebnisse bringen wollen, vor den Kopf stoßen und Gesellschaftsteile verkaufen, was zum Verhalten => geh mit, oder geh nach Hause <= führt.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützen anstatt aus Kostengründen los werden wollen wäre wohl die richtige Devise. Fachkräftemangel wird selbst generiert und sollte einmal näher beleuchtet werden.
Arbeitsatmosphäre
immer mehr angespannte Situationen
Kommunikation
häufig sinnfrei
Kollegenzusammenhalt
mehr und mehr Ellenbogengesellschaft
Work-Life-Balance
sehr ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
sehr weit unten anzusiedeln. Schlechte, offene Kommunikation mit den "Untergebenen".
Interessante Aufgaben
mal so, mal so
Gleichberechtigung
ist überwiegend gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
"ältere" Kolleg*innen will man aus Kostengründen augenscheinlich los werden.
Arbeitsbedingungen
bei vielen lautet das Credo => viel managen, wenig selbst machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für das geleistete angemessen, aber keinesfalls zu hoch. Ergebnisse zählen.