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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei telemarketing bleines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch! Vorgesetzte A behauptet etwas und Vorgesetzte B schon wieder was anderes.
Das ist das Einzige was ganz gut klappt. Auch wenn die meisten nett sind gibt es immer noch das ein oder andere schwarze Schaf, das hin und wieder über Kollegen herzieht.
Von Kollegen zu Kollegen unterschiedlich. Manche haben den Luxus und dürfen jedes Wochenende frei haben, während andere bestimmte Arbeitszeiten einfach hinnehmen müssen. Selbst wenn es das 3. Wochenende in Folge ist, an dem man arbeiten muss. Man kann im seltesten Fall etwas verhandeln. Urlaub soll man zum Teil 6 Monate vorher beantragen, man kriegt dann meistens aber selbst erst in dem bentragten Monat eine Antwort, ob man diesen genehmigt kriegt oder nicht. Am besten ist es dann, wenn man früh genug beantragt, nur um dann auf den letzten Drücker diesen abgesagt bekommt.
Katastrophe! Hier wird man zum Teil echt schikaniert. Bei Krankmeldungen ist es auch schon vorgekommen, dass man vorgeworfen bekommt, dass man lügen würde. Wenn man selbst als Neuling einen Fehler macht, wird man nicht höflichst drauf hingewiesen, man kriegt entweder eine Anzeige angedroht oder dass dies ein "sofortiger Kündigungsgrund" wäre. Das gilt nur für den Vorgesetzten und nicht den Schichtleitern.
Viel Abwechslung gibt es nicht. Im Grunde Fließbandarbeit am Computer. Nach einem halben Jahr hat man schon alles erlebt.
Lob von den Vorgesetzten ist so gut wie nie vorhanden. Ab und zu klopft dir ein Supervisor auf die Schulter, ansonsten wird immer mehr kritisiert, als gelobt.