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Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KG Logo

Teleperformance 
Germany 
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Co. 
KG
Bewertung

Teleperformance als Zwischenlösung

2,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Teleperformance Deutschland in Saalfeld/Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine weiterbildungsmöglichkeiten und dass die Arbeitszeiten und Produktivität auf die Sekunde genau getracked sind. Etwas mehr Flexibilität wäre schön.

Verbesserungsvorschläge

Traut euren Arbeitern mehr zu und seht ihr Potential und nicht nur die Zahlen und die KPIs

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte mir vorstellen können länger dort zu bleiben, allerdings gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Nach einigen Jahren kann man ggf. Teamleiter werden. Aber zB Ausbildungen in anderen Bereichen der Firma gibt es nicht. Wenn ich von Sales nach zB Marketing wechseln möchte, wäre es schön, wenn erstens diese Möglichkeit besteht und zweitens eine Art Ausbildung oder Kurs exestiert den man absolvieren muss damit man wechseln kann. Dann haben alle etwas davon. Da es keine Möglichkeit für mich gab zu wechseln habe ich mich auf andere Stellen beworben, schade.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.
Es ist schade, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen als so gering einschätzt.
Lebenslanges Lernen ist bei uns nicht nur ein Motto, sondern wird auch gelebt. Jeder hat bei uns die Chance, sich weiterzuentwickeln und in neue Positionen aufzusteigen. Wir befördern unsere Führungskräfte aus unseren bestehenden Mitarbeitern/-innen und sind darauf sehr stolz.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

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