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Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KG Logo

Teleperformance 
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Bewertung

Tolles Team vor Ort Kommunikation der neuen Eigentümer (Teleperformance) noch nicht immer optimal

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Majorel Brandenburg GmbH in Brandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit allen Sorgen und Problemen kommen und es wird sich ernsthaft bemüht, eine Lösung zu finden.

Betriebsrat ist stark und dennoch kooperativ.
Zusammenarbeit von BR, HR, Standortleitung und operativen Bereichen ist konstruktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sind zu niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter
Bessere Prämien- und Erfolgsbeteiligungssysteme

Arbeitsatmosphäre

Tolle KollegInnen
familiäre Verbundenheit

Kommunikation

Offene und vertrauensvolle Kommunikation von Mitarbeitern, Betriebsrat, HR und Standortleitung am lokalen Standort

Nach Übernahme durch Teleperformance ist die Kommunikation der zentralen Geschäftsleitung (noch) nicht immer optimal

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team überhaupt!

Work-Life-Balance

Dank HomeOffice deutlich verbessert

Vorgesetztenverhalten

Bis auf Einzelfälle, die es wohl immer geben wird solange man mit Menschen arbeitet, von Wertschätzung und Verständnis geprägt

Interessante Aufgaben

Hier habe ich durch die Vielzahl meiner Funktionen sicher eine besondere Situation, aber auch die Kolleginnen können sich immer wieder Neues Fachwissen aneignen

Gleichberechtigung

100% !

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, allerdings wäre ein Modell für Altersteilzeit eine wünschenswerte Verbesserung

Arbeitsbedingungen

Es ist halt ein Servicecenter, aber dafür gut.
Der Arbeitgeber ist bemüht, Anregungen der Mitarbeiter, die meist über den Betriebsrat oder Round Tables platziert werden, umzusetzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält sich an alle Richtlinien.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss an die immer komplexer werdenden Tätigkeiten angepasst werden.

Sozialleistungen sind vielseitig und gut.

Image

Man könnte sich noch mehr regional einbringen, zum Beispiel durch Förderung lokaler Kulturvereine.
Das war schon mal besser...

Karriere/Weiterbildung

Positionen werden fair vergeben.
Mitarbeiterentwicklung kann optimiert werden, aber da ist der Standort mit einem Projekt bereits dran...

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du in der Kategorien, wie Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein volle 5 Sterne vergeben hast.

Deine Aussage bezüglich des Gehalts würden wir gerne richtigstellen. Uns ist eine leistungsgerechte Entlohnung sehr wichtig, dafür halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben. Diese werden durch Zusatzleistungen und Prämien ergänzt.


Viele Grüße
Dein HR-Team

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