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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 649 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teleperformance Germany S. à r. l die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4045 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teleperformance Germany S. à r. l
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teleperformance Germany S. à r. l
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

649 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist untereinander sehr gut, bis Vorgesetzte den Raum betreten, dann herrscht nur noch betretenes schweigen und die gute Laune ist dahin.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden : Man muss sich alles über den Flurfunk zusammenkratzen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut denn alle sitzen im selben stark unterbezahlten Boot

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist tatsächlich gegeben. Überstunden kommen nur extrem selten vor und man hat die Möglichkeit auf Homeoffice

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Vorgesetzte die alle gleich und fair behandeln. Es gibt aber auch Teamleiter mit Höhenflug, und die Standortleiterin ist extrem arrogant und herablassend. Man möchte ihr nur aus dem Weg gehen. Und man sollte bloß niemals kritisieren, denn das will dort keiner hören.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das selbe

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