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Teleperformance 
Portugal
Bewertung

Auswandern leicht gemacht

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teleperformance Portugal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Abholung am Flughafen, WG, Bonusprogramm, ein bezahlter Heimflug im Jahr, Empathie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit aufsteigender Position verdient man hier weniger Geld, da Bonusstruktur so gestaltet ist dass man die Targets nicht schafft… das macht keinen Sinn

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, faire Bonusstruktur, mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

komplizierte Prozesse stehen einem schnellen, reibungslosen Arbeitsablauf im Weg

Kommunikation

Das ist leider der größte Minuspunkt bei TP- es fehlt immer eine direkte Ansprechperson für Probleme und keiner weiß weiter, Agenten werden von einer Stunde auf die nächste einem neuen Projekt zugeteilt, man fühlt sich nur als ein Objekt das so geschoben wird wie es passt ohne Erklärung

Kollegenzusammenhalt

Durch HO kennen sich viele nicht, im Office gab es eine tolle Atmosphäre untereinander

Work-Life-Balance

Mit den Schichten kann es schwierig sein aber man kann zum Glück jederzeit das schöne Portugal genießen

Vorgesetztenverhalten

Manager haben immer geholfen

Interessante Aufgaben

Es ist Routinearbeit- wenn du eingearbeitet bist ist es immer das Gleiche, da gibts keine Lernkurve mehr

Gleichberechtigung

Es wurde sich zB sehr für LGBTQ eingesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Für portugiesische Verhältnisse super! Bonusstruktur ist jedoch sehr unfair gestaltet

Image

Leider hat TP keinen guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen, als Supervisor hatte ich einen tollen Job aber in die Managerposition möchte man wirklich nicht (weniger Geld, aber mehr Stress für Dinge die man nicht beeinflussen kann)


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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