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Teleperformance 
Portugal
Bewertung

Überarbeitung der Angestellten, schlechte Kommunikation intern, schlechter Support für Angestellte usw..

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teleperformance Portugal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

könnte man fast einen Scam nennen

Verbesserungsvorschläge

besserer Lohn, einfaches Beantragen vom Urlaub, menschlichere Arbeitsbedingungen/-zeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich habe im Support für eine Firma gearbeitet und es wurde sehr viel von einem erwartet für einen Stundenlohn von 4 ,-. Mitarbeiter wurden behandelt wie Roboter und wenn sie sich nicht wie welche verhalten haben, waren Supervisor angepisst, da ihr Bonus von der Performance des Teams abhängt. Daher war die Atmosphäre oft sehr fake.

Kommunikation

Im Recruiting-Prozess wurde einem Honig ums Maul geschmiert und gesagt alles sei möglich und flexibel. Ich war in insgesamt 3 verschiedenen Wohnungen und nur eine davon war in gutem Zustand, dafür war sie aber weit vom Zentrum entfernt. In den zwei anderen war Schimmel an der Wand und es gab Probleme im Bad.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die ganzen 6 Monate im Homeoffice gearbeitet, daher hatte ich absolut keinen Kontakt zu Kollegen.

Work-Life-Balance

Ich habe den ganzen Tag 8 Stunden vor dem PC gehockt und wenn ich dann Feierabend hatte, war ich zu fertig, da ich wusste, dass der nächste Tag auch so aussehen würde. Zusätzlich musste ich öfters am Wochenende arbeiten und teils gab es nur einen freien Tag pro Woche.

Vorgesetztenverhalten

Bei TP gibt es krasse Hierachien, da die Firma so groß ist. Die einzigen Ansprechspartner waren meine Supervisor, die ganz nett waren.

Interessante Aufgaben

Es gab sehr wenig Abwechslung in meinem Projekt. Wie gesagt musste man sich verhalten wie eine Maschine, um den Anforderungen gerecht zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Projekt waren nur junge Erwachsene. Ich kann mir vorstellen, dass es recht schwer sein kann als älterer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

abgrundtief schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

gerade genug, wenn TP die (schlechte) Wohnung bezahlt. Absolut nicht genug, sollte man sich etwas eigenes suchen wollen

Image

außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

selbst als supervisor oder trainer verdient man um die 50 ct mehr und hat umso mehr Stress


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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