80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man mal machen , muss man aber nicht !!!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er gegenüber seinen Kunden nicht hinter seinen Mitarbeitern steht. Gehalt immer zu unterschiedlichen Zeiten kommt . Mitarbeiter wie Nummern behandelt werden !!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern besser zuhören , mehr und bessere Schulungen für Mitarbeiter.
Kommunikation
Leider erreichen die Mitarbeiter wichtige Informationen erst viel zu spät !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telepower GmbH & Co.KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Arbeitszeiten selbst festlegen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing, Erniedrigung usw. Tagesordnung sind
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte erkennen, dass man niemand für die Arbeit motiviert in dem man sie anschreit, sie erniedrigt und ihnen das Gefühl gibt, dass sie nichts wert sind. Motivierte Mitarbeiter bekommt man durch GUTE CHEFS.
Arbeitsatmosphäre
der Großteil der Mitarbeiter hat Angst vor den Wutausbrüchen des "Chefs". Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt, der Kontakt untereinander ist freundlich - wenn er möglich ist
Work-Life-Balance
Wird aus meiner Sicht darauf eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen. Es wir immer mal wieder jemand zum "Paten" erkoren, ob sich das jedoch finanziell lohnt weiß ich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt - man bekommt einen Zuschuss auf Bahnticket, einen Bonus wenn man nicht krank ist
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen, da kaum Kommunikation stattfindet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Mitarbeiter werden teilweise extrem gemobbt und niedergemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind extrem schlecht. Man muss sehr vorsichtig sein wenn man aufsteht bzw. sich setzt, dass die "Schutzmatte für den Boden" nicht wegrutscht und man hinfällt, durch die Headsets bekommt man mit Gewissheit einen Hörschaden, wenn man diesen Job länger macht. Es gibt auf der Toillette kein Papier um seine Hände nach dem Waschen zu trocknen, dafür nimmt man Toillettenpapier, dass dann ausgeht - wenn nicht ein Mitarbeiter für Nachschub sorgt.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist in den meisten Fällen einfach nur erniedrigend. Anschreien und respektloses Verhalten sind die Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation unter den MItarbeitern findet kaum statt. Mit den Vorgesetzten ist es, je nach Laune, möglich. Jedoch ist die Laune meist schlecht
Interessante Aufgaben
Es gibt intgerassante Aufgaben. Es kommt darauf an, wie man sie angeht. Leider ist die Einarbeitung extrem schlecht. Schulung kann man das nicht nennen und wenn eine gute Einarbeitung fehlt, ist es schwer Freude an der Arbeit zu entwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telepower Gmbh in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, es wird viel Rücksicht bei persönliche Angelegenheiten genommen. Wenn es einem auch einfach mal privat nicht gut geht, hat immer jemand ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beschweren, arbeite in einem kleinen überschaubaren Team an unserem Standort, in dem ich mich sehr wohlfühle, es gibt nie Streit oder Differenzen unter uns, jeder mag einfach jeden. Standortubergreifend ist auch alles in Ordnung. Es gibt Kollegen die man nur über Telefon oder Zoom kennt und die man trotzdem in sein Herz geschlossen hat. Ich persönliche werde von jedem Vorgesetzten immer respektvoll und freundlich behandelt. Wenn ich Fragen habe oder Hilfe benötige, ist immer jemand da für mich. Wenn ich privat irgendeinen Termin habe und später anfangen möchte oder frei brauche, wird darauf IMMER Rücksicht genommen (hatte ich noch nie). Wenn man krank ist, braucht man kein schlechtes Gewissen haben, wenn man wieder kommt wird sich ausführlich nach einem erkundigt.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich perfekt. Ich habe feste Arbeitszeiten die nach meinem Wunsch gestaltet werden. Es gibt bei mir keine Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt natürlich zu einem großen Teil auch an den Mitarbeitern selbst. Es besteht die Möglichkeit den Müll zu trennen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man auch mehr Aufgaben übernehmen und sich weiterbilden lassen. Dafür muss man sich aber auch anstrengen. So wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich nicht beschweren, an unserem Standort verstehen wir uns alle. Standortübergreifend komme ich auch mit jedem mit dem ich zu tun habe, sehr gut zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer respektvoll und freundlich
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas zu warm, im Winter etwas zu kühl im Büro. Technische Ausstattung ist der Arbeit entsprechend. Große elektrisch verstellbare Schreibtische mit Schallschutzwand. Stühle wirklich nach ein paar Stunden unbequem. Iat aber vielleicht auch nur mein persönliches Empfinden. Fürs Homeoffice bekommt man wirklich eine sehr gute Ausstattung die technisch einwandfrei ist
Kommunikation
Es finden 2 mal wöchentlich Zoommeetings oder Telefonate zum Austausch statt und ansonsten auch nach Bedarf. Man kann immer schnell zum Hörer greifen wenn man eine Frage hat und findet immer jemanden der einem gerne hilft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann IMMER mehr sein. Gehalt wird nach Arbeitsvertrag pünktlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich kann mir meinen Arbeitsalltag größtenteils zeitlich selbst strukturieren.
Habe da nur einige Tage gearbetet, ist absolute horror.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, war keine gute arbeit, besser andere job und bekommt man mehr geld hat weniger druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter respektieren, immer neue arbeiter keine hat lust diese arbeitmachen
Arbeitsatmosphäre
Von weit weg habe ich nicht so viel mitbekommen wie die arbeit dort ist.
Image
Callcenter hat immer schlechte ruf
Work-Life-Balance
Zeiten wahren gut
Kollegenzusammenhalt
Weis nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte kolegen, junge habe keine bock auf diese job
Vorgesetztenverhalten
Machen viel druck druck druck
Arbeitsbedingungen
Alles seber besorgen
Kommunikation
Hat gut angefangen, aber nach par tage nicht mehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts. Und so geht es vielen. Egal mit wem man spricht, viele sind sehr traurig oder haben morgens schon Bauchschmerzen bevor sie zur arbeit kommen. Toilettenpausen müssen angefragt werden über eine chat Gruppe, man darf nicht einfach gehen wenn man muss. Man muss warten bis einem jemand die Toilettenpause erlaubt. Antwortet niemand, darf man nicht aufstehen und einfach gehen. Und es Antwort oft niemand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der mindestlohn, die 24 Tage Urlaub, die viel zu wenig sind. Keine Kommunikation. Bevorzugen einzelner Mitarbeiter. Keine Transparenz. Unehrlich. Es wird viel zu viel verlangt
Verbesserungsvorschläge
Lohn innerhalb der ersten 5 Kalendertage ausbezahlen. Wir brauchen unser Geld pünktlich!!!! und können uns leider keine Maßgeschneiderten Anzüge mit Einstecktuch leisten. Mehr Empathie für Mitarbeiter! Mitarbeiter ernst nehmen! Wenn man krank ist, kein schlechtes Gewissen machen. Mitarbeiter Wertschätzen! Mehr Gehalt. Wer soll bitte von mindestlohn heutzutage leben!
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist es erträglich, es wird einem aber ständig Druck gemacht. Zu lange Gesprächsdauer, zu Hohe Nacharbeit. Selbst wenn man anderen hilft und deshalb eben mal 2 minuten nicht telefonieren kann, wird man angemacht.
Image
Keiner der es nicht wirklich nötig hat, arbeitet dort. Kenne niemanden der ein gutes Bild von telepower hat.
Work-Life-Balance
Manche werden bevorzugt und arbeiten dauerhaft Muttischicht, während andere fast jedes Wochenende oder auch mal 4 Wochen hintereinander in die Spätschicht geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es gibt unnütze schlecht gemachte Schulungen zur deeskalation schwieriger Kunden, das wars dann auch
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, es wird mit Boni geprahlt. Die Boni ist im 1!!! Stelligen Bereich auf dem Gehaltszettel(den man übrigens auch ständig nicht bekommt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Müll getrennt. Papier und restmüll wird zusammen in einen Container geworfen
Kollegenzusammenhalt
Bei den richtigen Kollegen ja. Aber leider gibt es nicht mal eine Hand voll Kollegen die Vertrauenswürdig sind
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gut und genauso schlecht behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Es gibt genau eine einzige vorgesetzte und zwar die oberste vorgesetzte die einen freundlich behandelt, aber außer Freundlichkeit bekommt man tatsächlich auch nichts. Wenn man sich zb meldet und sagt man möchte heimgeheb weil es einem nicht gut geht, wird einem gesagt dass man nicht gehen darf weil sonst die lines nicht besetzt sind. Bei telepower zählt der kleine Mitarbeiter gar nicht. Löhne werden immer zu spät ausgezahlt. Laut Vertrag muss der Lohn am 10 Werktag angewiesen werden. Bei telepower sond Werktage Montag bis Freitag, Kein Samstag. Dadurch kann der 10 Werktag auch mal gut und gerne der 16 eines Monats sein. Und zur Krönung kommt dann der Lohn trotzdem erst später. Viele Mitarbeiter haben am 20 des Folge Monats noch keinen Lohn auf dem Konto. Viele ärgert das, aber die meisten haben einfach Angst Ihre Stelle zu verlieren. Deshalb wird lieber geschwiegen, denn wer einmal auf der abschussliste steht, kommt da auch nicht mehr runter. Dann ist die Gängelei an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Alles alt, vieles kaputt, homeoffice Server total langsam, headsets soll man sich teilen weil oft nicht genug da sind. Stühle unbequem, Ergonomie gleich null
Kommunikation
Es wird ständig gepredigt wie gut die Kommunikation ist. Die Kommunikation ist aber gleich null. Jede Information muss man sich selbst beschaffen. Wenn man Hilfe benötigt, wartet man oft Stunden vergeblich auf einen Rückruf. Wenn man sich dann nochmal meldet wird man von der Führungskraft noch angepampt, weil diese ja ach so viel zu tun hat.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und es gibt Leute die dauerhaft von der Führungskraft gegängelt werden. Wegen dieser Führungskraft sind auch schon einige gegangen
Interessante Aufgaben
Callcenter halt, von total langweiligen kleinen Projekten bis zu total komplizierten Projekten(die man am besten in einer Minute schaffen soll!) in denen man von Kunden dauerhaft fertig gemacht wird, ist alles dabei. Interessant ist hierbei aber nichts !!
Als Home-Office Mitarbeiter kann ich mich nicht beschweren
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TelePower GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird so herzlich aufgenommen, es ist immer jemand telefonisch zu erreichen, jeder hilft jedem und man unterstützt sich gegenseitig
Arbeitsatmosphäre
Arbeite zu 100% im Home-Office, aber die Atmosphäre ist super, es finden regelmäßig Meetings über Zoom statt und man merkt einfach das es ein gutes Betriebsklima ist
Image
Das Image ist wohl nicht so gut, hat mich am Anfang auch echt abgeschreckt, aber ich kann nichts bestätigen von dem was ich bisher gelesen haben
Work-Life-Balance
Wunderbar, bekomm Job und Familie so toll unter, hätte es selber nicht erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt, als Alleinverdiener schwierig, aber wenn man so wie ich zur Haushaltskasse beisteuert reicht es gut aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns auch im Home-Office gegenseitig und unterstützen uns
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit den älteren Mitarbeitern wird umgegangen wie mit jedem anderen, da wird kein Unterschied gemacht, das Verhältnis ist super.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzen sind so super, helfen einem wo sie nur können und sind immer da wenn man fragen hat
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren, bin im Home-Office
Kommunikation
Hat in meinem Fall immer einwandfrei geklappt. Wurde eingelernt fürs Home-Office und es war immer jemand erreichbar wenn fragen aufkamen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Naja, ist halt ein Job im Kundenservice, ich persönlich mag es sehr gerne wenn ich eine klare Linie hab bei der Arbeit, der ich immer folgen kann, dementsprechend find ich es gut. Ein anderer würde es womöglich als eintönig empfinden
Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TelePower durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden TelePower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TelePower als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.