Ganz okay, geht aber deutlich besser und viel persönliches Pech
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich für eine gute W-L-B und viele Benefit Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger heiße Luft, sondern kommunizieren, was man auch wirklich einhalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungspersonen hinterfragen, ob Sie für Ihre Aufgaben wirklich geeignet sind.
Dringend eine Lösung für die Gebäudesituation finden
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte viel Ungewissheit aufgrund Grundlegender Umstrukturierungen und damit auch erhöhte Unzufriedenheit, da manche Änderungen erst durchgeführt wurden, ohne sich Gedanken über die Umsetzung zu machen. Das hat leider spuren auf der Arbeitsmoral hinterlassen.
Kommunikation
Es wurde bemüht die Mitarbeiter auf dem laufenden zu Halten, leider öfter mit heißer Luft als mit wirklichen Fakten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen ist man für einander da, in anderen sucht man den kleinsten Fehler des anderen um besser dazustehen.
Work-Life-Balance
Die AZ kann man sich frei einteilen und auch problemlos die aufgebaute GLZ abfeiern. Kurzfristige Privattermine kann man ebenso wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Größte Baustelle. Läuft eher unter die Kategorie: Persönliches Pech.
Durch die Art und Weise wie wichtige Themen, die mich als Person betroffen haben, kommuniziert und umgesetzt wurden, ist ein irreparabler Vertrauensbruch entstanden, welcher auch einer der Hauptursachen des Arbeitgeberwechsels hervorgerufen hat.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell Interessante Produkte, jedoch ist die Technik schon etwas in die Jahre gekommen.
Gleichberechtigung
Manche Dinge wurden gesehen und kommuniziert, andere Dinge wurden unkommentiert geduldet. Was auch zu Frust unter den Kollegen geführt hat. Manche Mitarbeiter haben leider einen Sonderstatus, der Sie (weshalb auch immer) unantastbar macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stets zufrieden
Arbeitsbedingungen
Altbau eben...
Im Sommer in allen Bereichen eine unerträgliche Hitze, im Winter eher kalt und ein permanenter "Zug" in den Produktiven Bereichen.
Arbeitgeber ist sich dessen bewusst, jedoch wurde in der Zeit als ich dort war immer nur grob gesagt: Wir suchen etwas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll in den Produktiven Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Ist deutliche Luft nach oben, vor allem bei der jährlichen Anpassung. Vorjahresleistung wird dort 0,0 mit einbezogen
Sozialleistungen: Geben sich Mühe viel anzubieten
Image
Kunden sind meist hoch zufrieden mit den Produkten und dadurch auch mit der Firma.
Außerhalb des Kundenkreises ist die Firma sehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten oder macht man freiwillig z.B. als Abendschule.
Je nach persönlichem Schicksal verbaut man sich dadurch auch nichts. In meinem Fall werden Entscheidungen über den Verbleib während der Weiterbildung, ohne Mitspracherecht mit dem Hinweis auf das Weisungsrechts durchgezogen, ob man will oder nicht.