20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weil der Betrieb überschaubar ist, kann man noch ausreichend Parkplätze finden - und es gibt eine Kantine (Hoffmann-Menue) - gegessen wird aber jeder für sich an der Werkbank.
Wer Wasser predigt und selbst Wein säuft ist wenig vertrauenswürdig. Offenheit und Augenhöhe wurden gefordert aber offenbar wird mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen.
Das Programm zur Arbeitszeiterfassung ist "gewöhnungsbedürftig" ... bin kein Fan davon, kann aber damit leben.
Kollegen oder Freunde ? Ein scheinbar echtes TEAM mit alten und jungen Mitarbeitern, ohne Allüren - allesamt scheinbar freundlich und kompetent.
Die Firma ist nicht bekannt, obwohl dort knapp 120 Leute arbeiten, ich habe noch nirgendwo so viele Kündigungen in so kurzer Zeit erlebt. Unter den "Neuen" herrscht ein Klima der Angst.
Das kann hier jeder für sich selbst, im Rahmen einer großzügig ausgelegten Gleitzeit festlegen. Allerdings hört man auch "wir machen Überstunden (angeordnet ?) wenn viele Aufträge da sind und nehmen Freizeit, wenn wenig los ist (auch angeordnet?)"
Falls die Begründung nachvollziehbar ist und die Auftragslage es zulässt, gibt es kein Problem, ansonsten wird ein neuer Zeitpunkt gefunden.
Überduchschnittlich gut.
Nach meinen Fertigungsaufträgen habe ich häufig einen Berg an kleinen Kunststofftütchen ...
Absoluter Wahnsinn, ob das von den regelmäßigen Veranstaltungen und Firmen-Events kommt ? Ob man wirklich Kollege wird, ist nicht immer gewiss.
Also, wenn man nur deswegen eingestellt wird, weil einer der Kollegen nach Motorradunfall dauerkrank, der nächste in Elternzeit ging und der deswegen gebuchte Leiharbeiter durch seinen Ausschuss den Rest des Teams zusätzlich belastet hat, und der Auftrag nicht erledigt werden kann, dann wäre das zwar legitim, aber trotzdem ziemlich unseriös.
Wenn Vertreter der Chefetage glaubwürdig nach dem Befinden der Angestellten fragen fühlt sich das toll an - wenn man trotz angepasstem Verhalten ohne weiteres Feedback negative Konsequenzen erfährt klingt das konstruiert.
Gutes Werkzeug, das groß im Bewerbungsgespräch angekündigte Handy gab es tatsächlich schon nach 5 Monaten knapp zwei Tage vor der Kündigung (das hätte die Arbeit wegen der Fotofunktion erheblich beschleunigt und vereinfacht). Toll war's ja auch, dass man schon nach 4 Monaten einen funktionierenden Zugang zum Wiki-System mit wichtigen Infos zum Produkt erhalten hat. Ein Umzug in neue Räumlichkeiten wird dort schon über 3 Jahre angekündigt.
Ob persönlich, via E-Mail oder im Online-Meeting: die "Chemie" und der Umgangston scheinen auf den ersten Blick zu stimmen.
Dazu kann ich aus männlicher Sicht wenig beitragen.
Ich hatte dort nur interessante Tätigkeiten - jeder Tag war eine oder mehrere andere Aufgabe(n) zu erledigen, es wiederholt sich wenig in kurzen Zeitabständen. Allerdings scheint die Technik etwas aus der Zeit gekommen zu sein, wenn man Mitbewerber vergleicht.
Bemüht sich für eine gute W-L-B und viele Benefit Angebote
Weniger heiße Luft, sondern kommunizieren, was man auch wirklich einhalten kann.
Manche Führungspersonen hinterfragen, ob Sie für Ihre Aufgaben wirklich geeignet sind.
Dringend eine Lösung für die Gebäudesituation finden
Es herrschte viel Ungewissheit aufgrund Grundlegender Umstrukturierungen und damit auch erhöhte Unzufriedenheit, da manche Änderungen erst durchgeführt wurden, ohne sich Gedanken über die Umsetzung zu machen. Das hat leider spuren auf der Arbeitsmoral hinterlassen.
Kunden sind meist hoch zufrieden mit den Produkten und dadurch auch mit der Firma.
Außerhalb des Kundenkreises ist die Firma sehr unbekannt.
Die AZ kann man sich frei einteilen und auch problemlos die aufgebaute GLZ abfeiern. Kurzfristige Privattermine kann man ebenso wahrnehmen.
Werden angeboten oder macht man freiwillig z.B. als Abendschule.
Je nach persönlichem Schicksal verbaut man sich dadurch auch nichts. In meinem Fall werden Entscheidungen über den Verbleib während der Weiterbildung, ohne Mitspracherecht mit dem Hinweis auf das Weisungsrechts durchgezogen, ob man will oder nicht.
Gehalt: Ist deutliche Luft nach oben, vor allem bei der jährlichen Anpassung. Vorjahresleistung wird dort 0,0 mit einbezogen
Sozialleistungen: Geben sich Mühe viel anzubieten
Viel Plastikmüll in den Produktiven Bereichen
Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen ist man für einander da, in anderen sucht man den kleinsten Fehler des anderen um besser dazustehen.
Ältere Kollegen stets zufrieden
Größte Baustelle. Läuft eher unter die Kategorie: Persönliches Pech.
Durch die Art und Weise wie wichtige Themen, die mich als Person betroffen haben, kommuniziert und umgesetzt wurden, ist ein irreparabler Vertrauensbruch entstanden, welcher auch einer der Hauptursachen des Arbeitgeberwechsels hervorgerufen hat.
Altbau eben...
Im Sommer in allen Bereichen eine unerträgliche Hitze, im Winter eher kalt und ein permanenter "Zug" in den Produktiven Bereichen.
Arbeitgeber ist sich dessen bewusst, jedoch wurde in der Zeit als ich dort war immer nur grob gesagt: Wir suchen etwas
Es wurde bemüht die Mitarbeiter auf dem laufenden zu Halten, leider öfter mit heißer Luft als mit wirklichen Fakten.
Manche Dinge wurden gesehen und kommuniziert, andere Dinge wurden unkommentiert geduldet. Was auch zu Frust unter den Kollegen geführt hat. Manche Mitarbeiter haben leider einen Sonderstatus, der Sie (weshalb auch immer) unantastbar macht.
Prinzipiell Interessante Produkte, jedoch ist die Technik schon etwas in die Jahre gekommen.
Einfach alles!
Nichts!
Machen Sie weiter so! Und zeigen Sie Ihren Mitarbeitern auch weiterhin Wertschätzung und Vertrauen!
5 Sterne!
National und International sehr sehr gut
Absolut! Kann man alles zwischen Work und Privat sehr gut planen!
Wie eine Familie!
Menschlich / Respektvoll / Professionell
Ohne Probleme
Fantastic! Richtig gut! Man lernt viel und man erledigt gerne die Aufgaben und Tasks!
Gute Zusammenarbeit unter den Abteilungen. Faier Umgang unter den Kollegen. Flache Hirachie.
Veraltete Prozesse, die nur langsam und nicht immer mit größtem Engagement erneuert und umgesetzt werden. Mache Abteilungen wollen alles bei alten lassen.
Prozesse weiter entwickeln und dann auch entsprechend umsetzen bzw. die Umsetzung auch durchsetzen.
Sehr gute Atmosphäre, gibt so gut wie keine Kollegen mit denen man nicht zusammen arbeiten kann. Es findet sich immer ein Kompromiss.
Gut, aber Verbesserungswürdig. Auf dem Weg der Besserung
Flexible Arbeitszeiten, alles im grünen Bereich
Karriere kaum möglich, ist aber der größe des Unternehmens geschuldet. Weiterbildungen werden gefördert und gefordert
Gehalt, zumindest aus aus meiner Sicht, gerecht. Benefits sind ok. Jobrad, Obst, Brezeltag, Fitnessprogramm, gelegentliche Feiern.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre schön. Dafür gibt es eine Umsatzbeteiligung
An der Nachhaltigkeit wird stetig gearbeitet. Der sozialen Verantwortung ist man sich durchaus bewusst.
Top Kollegen, selten so gut angekommen und wohlgefühlt
Sehr gut, ältere Kollegen werden gefordert und ihr Rat sehr geschätzt
Partnerschaftlich und fair
Gut, allerdings durch die Räumlichkeiten manchmal kompliziert.
Gut dennoch verbesserungswürdig
Faier Umgang, so gut wie keine ungerechte Behandlung.
Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und es wird nicht langweilig
Viele Benefiz, Feiern und sonstige Unternehmungen die den Zusammenhalt stärken. Das "Du" Bus nach oben und trotzdem bleibt der Respekt bestehen.
Im Moment nichts
Im Moment nichts
Da ist sicher noch ein wenig Luft nach oben.
Kann immer noch besser sein
Die großen Konzerne zahlen vielleicht auf den ersten Blick noch etwas besser; aber das Gesamtpaket bei der Telerob stimmt!
tolles Team, flexible Arbeitszeiten
bisher keine
derzeit sehe ich keinen Verbesserungsbedarf
die Arbeitsatmosphäre wird durch die Kollegen geprägt, diese sind einfach nur Spitze. Immer ein offenes Ohr und interessiert an dem Menschen "hinter" dem Mitarbeiter
es gibt Vertrauensarbeitszeit die tatsächlich so gelebt wird und nicht nur zum Vorteil des Unternehmens ausgelegt wird. Wenn man einmal früher gehen muss und dafür sonst länger geblieben ist, ist es in Ordnung und man bekommt nicht wie bei anderen Firmen "böse Blicke"
Weiterbildungen werden gefördert es wird jedes Jahr ein Plan gemacht welche Schulungen besucht werden sollten.
Das Gehalt ist für die Region durchschnittlich gut, man zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen noch zusätzliche Urlaubstage an Brückentagen
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist hervorragend, so noch nie erlebt.
Der Vorgesetzte im Bereich Finanzen/Controlling ist wirklich einfache Spitze.
Die Kommunikation untereinander funktioniert gut.
man bekommt interessante Aufgaben und wird wenn man nicht weiter weiß nicht alleine gelassen wird, Teamarbeit ist hier top.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima!
Flexibel und gut.
Angemessen!
Äußerst Hilfsbereit und entgegenkommend
Sehr spannend und abwechslungsreich gerade auch wegen der spannenden Branche.
Es wird sehr gerecht und respektvoll untereinander umgegangen.
Ich war ein Jahr dabei. Kann sagen Produkte der Firma sind einzigartig. Hohe Ingenieurs Kunst was Roboter anbelangt. Echt Spitze. Am besten mal die Videos auf der Homepage anschauen. Wie gesagt eigentlich Jammer Schade...
Der monarchische Führungsstil des Chefs!
Mitarbeiter Führungsseminar für den Chef. Vielleicht hilfts...
Gehalt wäre Ok, jedoch musste ich meine vertraglich festgelegte Sonderzahlung vor Gericht erstreiten! Deswegen ein mangelhaft!
Ich empfehle dem Chef ein Seminar zum Thema Mitarbeiterführung zu besuchen.
So verdient kununu Geld.