Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mögliche Geschäftschancen verpassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungViele Benefiz, Feiern und sonstige Unternehmungen die den Zusammenhalt stärken. Das "Du" Bus nach oben und trotzdem bleibt der Respekt bestehen.
Gute Zusammenarbeit unter den Abteilungen. Faier Umgang unter den Kollegen. Flache Hirachie.
tolles Team, flexible Arbeitszeiten
Veraltete Prozesse, die nur langsam und nicht immer mit größtem Engagement erneuert und umgesetzt werden. Mache Abteilungen wollen alles bei alten lassen.
Dass man Leute einstellt und wieder entlässt aber große Versprechungen macht, die nicht gehalten werden.
Im Moment nichts
bisher keine
Tauscht das HR Team komplett aus und den Meister aus Kohlstetten in der Fertigung - vielleicht wird's dann besser
Prozesse weiter entwickeln und dann auch entsprechend umsetzen bzw. die Umsetzung auch durchsetzen.
Im Moment nichts
derzeit sehe ich keinen Verbesserungsbedarf
Der am besten bewertete Faktor von Telerob Gesellschaft für Fernhantierungstechnik ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faier Umgang, so gut wie keine ungerechte Behandlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telerob Gesellschaft für Fernhantierungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wen unbedingt erforderlich oder zu wenig Aufträge vorhanden sind