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Unternehmenskultur

Kollegen oder Freunde ? Ein scheinbar echtes TEAM mit alten und jungen Mitarbeitern, ohne Allüren - allesamt scheinbar freundlich und kompetent.

Ob persönlich, via E-Mail oder im Online-Meeting: die "Chemie" und der Umgangston scheinen auf den ersten Blick zu stimmen.

Absoluter Wahnsinn, ob das von den regelmäßigen Veranstaltungen und Firmen-Events kommt ? Ob man wirklich Kollege wird, ist nicht immer gewiss.

Das kann hier jeder für sich selbst, im Rahmen einer großzügig ausgelegten Gleitzeit festlegen. Allerdings hört man auch "wir machen Überstunden (angeordnet ?) wenn viele Aufträge da sind und nehmen Freizeit, wenn wenig los ist (auch angeordnet?)"

Wenn Vertreter der Chefetage glaubwürdig nach dem Befinden der Angestellten fragen fühlt sich das toll an - wenn man trotz angepasstem Verhalten ohne weiteres Feedback negative Konsequenzen erfährt klingt das konstruiert.

Ich hatte dort nur interessante Tätigkeiten - jeder Tag war eine oder mehrere andere Aufgabe(n) zu erledigen, es wiederholt sich wenig in kurzen Zeitabständen. Allerdings scheint die Technik etwas aus der Zeit gekommen zu sein, wenn man Mitbewerber vergleicht.