Tolle Kollegen! Leider fühlt man sich von der Führungsebene nicht wirklich wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute dort sind wirklich toll und sie geben alles, dass man sich wohl fühlt. Für mich der Hauptgrund hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anständig bezahlen für die Arbeit die sie leisten, dann würde vielleicht auch nicht so viele gehen.
Mit den Mitarbeitern mehr über Veränderungen kommunizieren.
Die Teamleitung von vielen Aufgaben abzuziehen war nicht die beste Idee.
Ich fände auch mehr Angebote für MA cool. Wie z.B. einen Zuschuss zum Busticket oder Bikeleasing.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man dann, wenn ein Coaching statt findet und man sich gut angestellt hat. Zwischendurch nicht wirklich.
Kommunikation
Man bekommt nicht wirklich was mit, erst wenn es schon entschieden wurde.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind toll. Die Leute aus der Teamleitung und TQ sind auf Augenhöhe. Man kann immer zu ihnen kommen wenn irgendwas ist.
Die Leute machen einem die Arbeit dort um einiges angenehmer.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im Zeitraum von 7-20 Uhr. Normalerweise gibt es Früh- und Spätschicht im Wechsel.
Man ist verpflichtet alle paar Wochen an einem Samstag zu arbeiten.
Urlaub wird nicht immer genehmigt. Je nachdem wie viel Bedarf besteht und wie viele MA fehlen.
Interessante Aufgaben
Ist halt Kundenservice nicht mehr nicht weniger.
Seit knapp zwei Jahren ist der Backoffice Bereich ausgebaut worden was etwas Abwechslung und komplexere Aufgaben mit reingebracht hat.
Arbeitsbedingungen
Alte PCs, mit den Systemen gibt es oft Probleme.
Es ist dadurch das dort telefoniert wird dementsprechend laut. Alle sitzen auf einer großen Fläche(mit Ausnahmen).
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Keine wirkliche Wertschätzung. In den letzten 1-2 Jahren sind immer mehr Aufgaben dazu gekommen und trotzdem wird der Lohn nicht erhöht.
Keine Möglichkeit mehr Gehalt zu bekommen je länger man dort ist.
Image
In diesem Jahr sind zwei wichtige Kollegen aus TL und TQ gegangen. Nicht ohne Grund.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Wir versuchen an einigen Punkten zu arbeiten und hoffen, hier schnellstmöglich Veränderungen zu generieren.
Dein TeleTeam