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Jetzt Profil vervollständigen220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leute dort sind wirklich toll und sie geben alles, dass man sich wohl fühlt. Für mich der Hauptgrund hier zu arbeiten.
Die Mitarbeiter anständig bezahlen für die Arbeit die sie leisten, dann würde vielleicht auch nicht so viele gehen.
Mit den Mitarbeitern mehr über Veränderungen kommunizieren.
Die Teamleitung von vielen Aufgaben abzuziehen war nicht die beste Idee.
Ich fände auch mehr Angebote für MA cool. Wie z.B. einen Zuschuss zum Busticket oder Bikeleasing.
Lob bekommt man dann, wenn ein Coaching statt findet und man sich gut angestellt hat. Zwischendurch nicht wirklich.
In diesem Jahr sind zwei wichtige Kollegen aus TL und TQ gegangen. Nicht ohne Grund.
Arbeitszeiten bewegen sich im Zeitraum von 7-20 Uhr. Normalerweise gibt es Früh- und Spätschicht im Wechsel.
Man ist verpflichtet alle paar Wochen an einem Samstag zu arbeiten.
Urlaub wird nicht immer genehmigt. Je nachdem wie viel Bedarf besteht und wie viele MA fehlen.
Mindestlohn. Keine wirkliche Wertschätzung. In den letzten 1-2 Jahren sind immer mehr Aufgaben dazu gekommen und trotzdem wird der Lohn nicht erhöht.
Keine Möglichkeit mehr Gehalt zu bekommen je länger man dort ist.
Meine Kollegen sind toll. Die Leute aus der Teamleitung und TQ sind auf Augenhöhe. Man kann immer zu ihnen kommen wenn irgendwas ist.
Die Leute machen einem die Arbeit dort um einiges angenehmer.
Alte PCs, mit den Systemen gibt es oft Probleme.
Es ist dadurch das dort telefoniert wird dementsprechend laut. Alle sitzen auf einer großen Fläche(mit Ausnahmen).
Man bekommt nicht wirklich was mit, erst wenn es schon entschieden wurde.
Ist halt Kundenservice nicht mehr nicht weniger.
Seit knapp zwei Jahren ist der Backoffice Bereich ausgebaut worden was etwas Abwechslung und komplexere Aufgaben mit reingebracht hat.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Wir versuchen an einigen Punkten zu arbeiten und hoffen, hier schnellstmöglich Veränderungen zu generieren.
Dein TeleTeam
Den Feierabend
Den Druck von oben, kein begegnen auf Augenhöhe denn der Druck von ist das einzige was kommt
Mehr Gehalt, mehr Freizeit weniger Druck von oben
Unterirdisch
War bestimmt mal besser
Arbeit Arbeit Arbeit und kaum Freizeit
Ohje nicht vorhanden
Reicht weder zum Leben noch zum Ableben.
Selbstbewusstsein darf man nicht haben, zu allem ja und amen sagen ist die Devise
Könnte besser sein
Kann man sehen wie man möchte
Selten zu sehen
Alles alt und abgenutzt
Welche? Es gibt keine und wenn doch wird man nur runtergemacht
Wenn ich die gefunden habe sage ich bescheid
Immer das selbe
Vielen Dank für deine ehrliches aber doch leider negative Bewertung. Es ist sehr schade, dass du negative Erfahrungen in unserem Unternehmen machen musstet. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge für uns hast, kontaktiere uns doch gerne unter: bewerbung@call-teleteam.de
Dein TeleTeam
Gar nichts!
Keine Kommunikation, keine modernen Arbeitsplätze und viel zu wenig Geld!
Zurück auf Los!
Angst Atmosphäre
Nicht gut!
Nicht vorhanden, starre Einteilung
Findet nicht statt
Mindestlohn!
Einigermaßen
Die trifft man fast nie
Alte Möbel und alte PC‘s
Findet intern nicht statt
Immer dasselbe!
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für dieses offene und ehrliche Feedback!
Es ist natürlich schade zu lesen, dass du keine guten Erfahrungen mit uns gemacht hast und wir dich auf unserem Weg verloren haben. Gerne kannst du uns fr ein ausführliches Feedback unter: bewerbung@call-teleteam.de kontaktieren.
Dein TeleTeam
Meistens wird versucht alles zu organisieren
-Obstkörbe weglassen und dafür echte Mitarbeiter:innen Vorteile entwickeln.
-Veränderungen im Führungsstil, weg von Kontrolle hin zum Vertrauen. Aktueller Führungsstil eher aus den 2000 er Jahren und nicht mehr zeitgemäß. Sprichwort New Work
-Technik verbessern. Andere Call Center haben inzwischen auch Laptops mit Docking Stations.
Man kann sich auf höhere Stellen zum Beispiel Teamleitung oder in die Trainingsabteilung bewerben.
Mindestlohn. Das Teleteam hat es leider noch nicht verstanden das man sich mit einem Obstkorb nur lächerlich macht und man es nicht mehr als Goodie zählen kann.
Viele Kolleg:innen sind im Homeoffice daher hat man nicht zu allen Kontakt.
Die Teamleiter:innen und Trainer:innen geben sich zumeist Mühe wobei man dort auch nur die Hälfte der Vorgesetzt:innen wirklich ernst nehmen kann. In den letzten Monaten sind sowohl im TL als auch im TQ Bereich die beiden wichtigsten Personen gegangen, dieses merkt man deutlich und es herrscht sehr viel Chaos auch wenn die übrigen sich bemühen merkt man einen krassen Unterschied zu noch vor ein paar Monaten.
Die Ausstattung ist gefühlt aus den 90ern.
Alle werden gleich behandelt
Man telefoniert halt und macht Schriftverkehr für einen Netzbetreiber.
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Bewertung.
Wir sind sehr dankbar, dass du ein Teil des TeleTeams bist und uns deine Sicht der Dinge mitgeteilt hast. Wir haben deine Punkte zur Kenntnis genommen und versuchen uns stetig in vielen Bereichen weiterzuentwickeln.
Wenn du weitere Punkte für uns hast, melde dich gerne bei en Kollegen aus dem Recruiting: bewerbung@call-teleteam.de wir freuen uns immer über Feedback.
Liebe Grüße aus dem Recruiting
Nichts
Alles
Mitarbeiter fördern, ordentlich bezahlen
Schlecht
Gibs nicht
Schlecht
Keine möglichkeiten
Gibs nicht
Geht
Unmögliches verhalten
Schlecht
Katastrophal
Zu niedrig bei den Leistungen
Gibs nicht
Gibs nicht
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
sehr schade, dass du so negative Erfahrungen während deiner Zeit im Teleteam gemacht hast. Teile uns doch bitte dein genaues Feedback unter: bewerbung@call-teleteam.de mit.
So haben wir die Möglichkeit uns in einzelnen Punkten zu verbessern.
Vielen Dank.
Garnichts
Alles
Alles! Fördert und bezahlt euer Personal
Durch einige Kollegen war es ertragbar.
Die Bewertungen sagen alles
Für das was geleistet werden muss, Mindestlohn, lächerlich
Kommunikation, ein Fremdwort
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
es tut uns sehr leid, wenn du im TeleTeam negative Erfahrungen gesammelt hast und nicht mehr Teil des Teams bist. Wir würden gerne erfahren, was genau dich zu dieser Art von Bewertung geführt hat und freuen uns auf ein kurzes Feedback an bewerbung@call-teleteam.de
Durch konkretes Feedback, haben wir die Möglichkeit uns genau in den kritisierten Punkten zu verbessern.
Keine Hierarchie
Immer Hilfsbereit
Sehr eintönig
Hallo liebe/r Ex- Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine ehrliche Bewertung zu schreiben. Es ist schade, dass du nun nicht mehr in unserem Unternehmen tätig bist. Wenn du weitere Anmerkungen hast oder noch bestimmte Punkte loswerden möchtest, freuen wir uns auf deinen Kontakt: bewerbung@call-teleteam.de
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Deine TeleTeam
Nicht arrogant und spricht sehr freundlich mit den Mitarbeitern.
Die Bezahlung.
Die Mitarbeiter arbeiten jeden Tag 8 Stunden und sehen am Ende des Monats wenig von Ihrem Geld. Verbesserungsvorschlag: Ein höherer Stundenlohn
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deinen Hinweis auf Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen. Gerne nehmen wir dies zur Kenntnis und versuchen uns stetig zu verbessern. Falls du weitere Anmerkungen hast, freuen wir uns auf deinen Kontakt unter: bewerbung@call-teleteam.de
Freundliche Grüße
Dein TeleTeam
Nichts!
Vieles!
Faires Gehalt, Arbeitnehmer motivieren und nicht unter DRUCK setzen und die schlecht machen! Die Arbeit eines jeden einzelnen wertschätzen.
Nur negatives vibes und man wird unter Druck gesetzt.
Schlechter als der Ruf, meiner Meinung nach.
Gleich null
Ich bekam keine Chance bzw. Die Möglichkeit für eine berufliche Weiterbildung oder Ähnliches, obwohl ich zwei Jahre für die gearbeitet hatte.
Kein Kommentar
Kollegen sind mehr unter sich und es bilden sich Lagern.
Abstand!
Arbeit wird nicht wertgeschätzt vom Vorgesetzten und man wird runtergezogen.
Mies!
Was ist das?
Null!
Guten Tag,
vielen Dank erstmal für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns natürlich leid, dass du diese Eindrücke von uns gewonnen hast. Gerne möchten wir mit dir über deine Eindrücke und Gedanken sprechen. Wir würden uns freuen, wenn du uns deine genauen Erfahrungen mitteilen würdest, diese kannst du an: bewerbung@call-teleteam.de senden.
Bitte melde dich bei uns, wir freuen uns über deinen Kontakt!
Dein TeleTeam
AG ist interessiert an festem Personal und das merkt man auch, Homeoffice
Büroatmosphäre
Neues Bürogebäude?
Bis jetzt gut, jeden Mittwoch kleine Überraschung für die MA
Hallo,
vielen Dank für deine positive und ehrliche Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie sich bisher im TeleTeam wohlfühlen.
Wenn Sie Verbesserungsvorschläge oder weitere Anmerkungen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: bewerbung@call-teleteam.de
Beste Grüße!
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