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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeleTeam Call-Center und Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt nicht wirklich was mit, erst wenn es schon entschieden wurde.
Meine Kollegen sind toll. Die Leute aus der Teamleitung und TQ sind auf Augenhöhe. Man kann immer zu ihnen kommen wenn irgendwas ist.
Die Leute machen einem die Arbeit dort um einiges angenehmer.
Arbeitszeiten bewegen sich im Zeitraum von 7-20 Uhr. Normalerweise gibt es Früh- und Spätschicht im Wechsel.
Man ist verpflichtet alle paar Wochen an einem Samstag zu arbeiten.
Urlaub wird nicht immer genehmigt. Je nachdem wie viel Bedarf besteht und wie viele MA fehlen.
Ist halt Kundenservice nicht mehr nicht weniger.
Seit knapp zwei Jahren ist der Backoffice Bereich ausgebaut worden was etwas Abwechslung und komplexere Aufgaben mit reingebracht hat.
Lob bekommt man dann, wenn ein Coaching statt findet und man sich gut angestellt hat. Zwischendurch nicht wirklich.