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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsdusel abstellen, Entscheidung mutig und schnell treffen

Verbesserungsvorschläge

Mir ist im Zusammenhang damit nichts aufgefallen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte schnell eine Bestätigung zu meiner eingegangenen Bewerbung erhalten, sowie die persönliche Einladung zum Gespräch.
Das Gespräch war sehr angenehm, gut strukturiert und die Atmosphäre war wirklich gut gewesen. Man ging sehr auf meine Lebenslauf ein, warum ich wechseln wollen würde und wo ggf Herausforderungen liegen könnten. Es wurde sich sehr gut auf meine Person vorbereitet.

Das Feedback zu dem Gespräch kam ebenfalls schnell.
Ich hatte mich immer gut abgeholt gefühlt und keine Frage blieb unbeantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon einen Plan für´s Interview hat und diesen im Vorfeld mit dem Bewerber bespricht, dann sollte er auch in etwa so umgesetzt werden. Ich hatte mich zwar auf eine spezielle STelle beworben, jedoch wurde mir erklärt, dass ich eventuell auch für eine andere Verwendung in Frage käme. Im Gespräch kristallisierte sich für mich nicht eindeutig heraus, was dieses zweite "Angebot" sein sollte. Dann wartete ich noch eine Weile darauf, dass mir wie angekündigt der mögliche Arbeitsplatz gezeigt wird...was aber nie geschah. Am Ende des Gesprächs hätte es einen kurze Info geben können, wie der weitere Plan aussieht. Auch hier Fehlanzeige. 5 Wochen um eine Absage zu formulieren sind auch eindeutig zu lang.

Bewerbungsfragen

Die Firma fragt über eine Agentur bei mir an, ob ich Kapazität für eine relativ eng umrissene Aufgabe im Bereich Softwareentwicklung als Freelancer hätte. Bei einem online Interview spielen dann aber meine Erfahrungen in genau diesem Aufgabenbereich gar keine Rolle, stattdessen soll ich anhand eines Codebeispiels Sprachkonstrukte erklären und bewerten. Ich hatte nicht den Eindruck dass die Interviewer wussten, für welche Aufgebe sie mich interviewten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Mitte Dezember 2020
Anfang Februar 2021 werden die Gehaltsvorstellungen abgefragt obwohl sie bereits wie angefordert in den Bewerbungsunterlagen enthalten waren
Wir haben nun Anfang April 2021: bis heute keinerlei weitere Rückmeldung!
Vielen Dank: kein weiteres Interesse an einer Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Ergänzung der Stellenausschreibungen um folgende Zusätze: Gehaltsgruppen, Arbeitsvertrag nur befristet

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief ziemlich schnell. Nach ca. drei Tagen bekam ich eine telefonische Zusage für ein Bewerbungsgespräch. Dieses verlief sehr professionell und war für eine Stelle als studentische Hilfskraft recht anspruchsvoll.
Es wurden viele Fragen zum Lebenslauf gestellt und Begründungen für Arbeitgeberwechsel werden verlangt. Im Vorfeld sollte man sich Gedanken machen, warum es unbedingt diese Stelle sein soll und warum bei dieser Firma. Auch wurde während des Gesprächs auf Englisch gewechselt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen durchgängig positiven Eindruck der Firma vom ersten Kontakt via E-mail bis hin zum Gespräch bzw. der Zusage bekommen, sowohl fachlich als auch menschlich.

Verbesserungsvorschläge

Der persönliche, telefonische Kontakt war definitiv ein Pluspunkt, nicht jede Firma nimmt sich die Zeit den Bewerber telefonisch einzuladen. Die Antwort auf meine Bewerbung und eine Einladung kamen zügig an. Das Gespräch an sich war recht angenehm, die Gesprächsteilnehmer offen und freundlich. Die Absage kam dann etwas später als vereinbart, allerdings ebenfalls telefonisch.
Nachdem wir uns ausführlich über meine persönlichen Projekte unterhalten haben, kamen die üblichen Stärken/Schwächen Fragen.
Die (zwei) fachlichen Fragen waren leider ziemlich hit or miss, konnte man wissen, gehören aber nicht zum zwingenden Repertoire eines Absolventen. Danach hat man aber schon gemerkt, das man die Stelle im Prinzip schon vergessen kann (Körpersprache des Projektleiters). Das Gespräch wurde ziemlich zügig beendet, und ich hatte gefühlt kaum Zeit über meine persönlichen und fachlichen Stärken zu sprechen. Dauer insgesamt etwa 35 Minuten.
Zur Stelle konnte man mir nur extrem wenig sagen, da offensichtlich mehrere Posten zu besetzen waren, aber wohl noch nicht klar war wozu die Bewerber überhaupt gebraucht wurden.

Bewerbungsfragen