Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weitere neue Produkte vermitteln die noch nicht Produktpartner sind
Freude an neuen Aufgaben, sehr vielseitig. Stärken ausleben!
In der Finanzbranche sehr gutes und hohes Image
Geht so, liegt aber auch an eigenen Zielen
Bis zur Spitze darf es jeder entscheiden
Leistungen für Mitarbeiter und Assistenten vorhanden
Sehr engagiert auf Konzernebene. Ideal
Fast immer gegeben, hohe Kollegialität
Sehr gut integriert. Die Erfahrung wird sehr geschätzt und im Prozess berücksichtigt
Top, man arbeitet an gemeinsamen Zielen
Gibt es nichts auszusetzen. Alles gut
Geschieht auf Augenhöhe, immer vorhanden
Ist gegeben, alle befinden sich im gleichen Boot.
Neue Herausforderungen, jeder Tag bietet Abwechslung
unbegrenzte Möglichkeiten und hohe Wertschätzung
Vielleicht den Standort der Konzernzentrale, weil dieser subjektiv immer elendig weit weg ist - aber das ist eher mit einem Augenzwinkern zu verstehen. ;-)
Kleinigkeiten, aber nichts, was an dieser Stelle erwähnenswert wäre
Unterstützung, wo man sie braucht, Freiheiten, wo man sie wünscht
Nicht umsonst seit 14 Jahren Deutschlands fairster Finanzdienstleister
Wer den ganzen Tag das tut, was er liebt, braucht nie wieder arbeiten.
Alle Möglichkeiten - ohne Schikanen und erschwerten Auflagen
Im Grunde komplett digital aufgestellt
Anfangen würde ich vielleicht mal mit Produktschulungen, den Rest entnehmt dieser Bewertung.
Es wird viel geredet und motiviert, aber Produktwissen ist zweitrangig. Schließ ab und wenn danach Probleme entstehen sehen wir schon.
Versicherungsimage eben. Dieser eine Freund, der jetzt Versicherungen macht.
Wird immer gepredigt im Vertrieb, in der Realität sollst du bitte von 08:00 Uhr bis bestenfalls 20 Uhr den Hörer wie ein Bekloppter in die Hand nehmen.
Das ist ein Strukturvertrieb. Hier macht man keine Karriere. Und wenn du doch aufsteigst, warte ab, bis du irgendwann gehst. Dann kommen die Forderungen.
Lustigerweise habe ich das Geld eines anderen Mitarbeiters überwiesen bekommen von der Telis. Und das nicht nur 1 mal, sondern 2 mal. War interessant, dem Finanzamt das ganze zu erklären.
Vornerum ist jeder dein Freund. Das lass ich mal so stehen.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Um dort arbeiten zu können, musst du selber "Mandant" sein. Eigentlich verwunderlich, dass ich da selber nicht stutzig geworden bin von Anfang an.
Nachdem ich ausgestiegen bin, kam erstmal ein Brief mit ner Forderung von 600€. Hab angerufen und haben uns darauf geeinigt, dass der Begleich dieser Rechnung der Abschied sei. Halbes Jahr später kommt wieder so ein Brief mit einer ähnlich hohen Summe. Und da hört der Spaß auf. Ich war verhandlungsbereit und habe eine hohe 3-stellige Summe ausgeglichen, nur um genau denselben Mist nochmal zahlen zu sollen. Lustigerweise hab ich meinen Mitarbeitervertrag 2023 gekündigt und war bis Dezember 2023 gebunden. Der neue Brief hat aber eine Kostenaufstellung von 2024 drinnen.
Deals werden vornerum vereinbart und hintenrum erfährt man, dass jemand anderes die Lorbeeren einsackt.
Für denjenigen, der bei seinen "Mandanten" bei einer Versicherung Geld spart und dieses dann wieder wett macht in Form einer neuen Versicherung oder Altersvorsorge bestimmt interessant. Ein Spielen mit Existenzen ist das.
Schulungsinhalte
Marketing muss man selbst beherrschen
Marketing ausbildung neben Schulung der Vertriebskenntnise
Man wird permanent unter Druck gesetzt, damit die ganz oben ihre Taschen füllen können. Man wird bombardiert mit anrufen und Nachrichten. Es muss auch immer nach der Nase getanzt werden, sonst hört die Freundlichkeit auf.
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren und nicht nur für Geld.
Gehalt unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen in Ordnung
Das Team.
Zwei Jahre nach dem Verlassen bekommt man riesige Rechnungen. Es mag die “Start-Zuschüsse” oder andere Grunde sein. Ich und zahlreiche ex-Kollegen haben alle die Rechnungen bekommen.
Bessere incentives für die Sales-Mitarbeiter, wie z.B. ein interessanter Anstellungsbedingungen Concept.
Liebe/r Kolleg/in, wir bedauern es sehr, dass Sie eine so negative Erfahrung gemacht haben. Wir sind selbstverständlich immer bemüht unsere Prozesse zu verbessern und werden Ihr Anliegen gerne an unser Qualitätsmanagement weiterleiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg! Viele Grüße!
Ist halt Finanzdienstleistung
Liebe/r Kollege/in, wir geben das Feedback gerne an unsere freiberuflichen Kollegen/innen in München weiter. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und wünschen Ihne weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Zuvorkommenheit
Liebe/r Kollege/in,
vielen lieben Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrer Zeit bei uns wohlgefühlt haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
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