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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELIS FINANZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer den ganzen Tag das tut, was er liebt, braucht nie wieder arbeiten.
Es wird viel geredet und motiviert, aber Produktwissen ist zweitrangig. Schließ ab und wenn danach Probleme entstehen sehen wir schon.
Nachdem ich ausgestiegen bin, kam erstmal ein Brief mit ner Forderung von 600€. Hab angerufen und haben uns darauf geeinigt, dass der Begleich dieser Rechnung der Abschied sei. Halbes Jahr später kommt wieder so ein Brief mit einer ähnlich hohen Summe. Und da hört der Spaß auf. Ich war verhandlungsbereit und habe eine hohe 3-stellige Summe ausgeglichen, nur um genau denselben Mist nochmal zahlen zu sollen. Lustigerweise hab ich meinen Mitarbeitervertrag 2023 gekündigt und war bis Dezember 2023 gebunden. Der neue Brief hat aber eine Kostenaufstellung von 2024 drinnen.
Vornerum ist jeder dein Freund. Das lass ich mal so stehen.
Wird immer gepredigt im Vertrieb, in der Realität sollst du bitte von 08:00 Uhr bis bestenfalls 20 Uhr den Hörer wie ein Bekloppter in die Hand nehmen.
Unterstützung, wo man sie braucht, Freiheiten, wo man sie wünscht