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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
BetriebsarztFamiliäres Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
Hier steht der Mensch noch im Mittelpunkt
Das alles was versprochen wird eingehalten wird.
Sind nett und lustig
Zuvorkommenheit
Kommunikation, Austausch, Erfahrung und Durchsetzung der Tätigkeit schon in der Ausbildungszeit
Man wird permanent unter Druck gesetzt, damit die ganz oben ihre Taschen füllen können. Man wird bombardiert mit anrufen und Nachrichten. Es muss auch immer nach der Nase getanzt werden, sonst hört die Freundlichkeit auf.
Zwei Jahre nach dem Verlassen bekommt man riesige Rechnungen. Es mag die “Start-Zuschüsse” oder andere Grunde sein. Ich und zahlreiche ex-Kollegen haben alle die Rechnungen bekommen.
Vielleicht den Standort der Konzernzentrale, weil dieser subjektiv immer elendig weit weg ist - aber das ist eher mit einem Augenzwinkern zu verstehen. ;-)
Alle Fortbildung ist mit Kosten verbunden
Nur wer aktiv Umsatz macht hat System Zugriff, Kunden zu betreuen und Schäden bearbeiten wird offiziell nicht als Arbeit gezählt. Dies führt zur Sperrung des System und der Bestandsprov.
Höhere Bestandspflegeprov. auszahlen.
Höhere Provisionen auszahlen, viele Mitarbeiter könnten dann ihre Fixkosten damit decken.
Vor und Nachbereitung der Kunden kostet viel Zeit, Teammeetings und Motivationsmeetings ebenso, die Leute vertrödeln viel Zeit in der sie arbeiten könnten.
Ich würde mir wünschen dass der Assistent, bzw. Auszubildende oder Nebenberuflich Angestellter sich selber aussuchen kann in welchen Seminaren er am Anfang teilnimmt
Anfangen würde ich vielleicht mal mit Produktschulungen, den Rest entnehmt dieser Bewertung.
Marketing ausbildung neben Schulung der Vertriebskenntnise
Bessere incentives für die Sales-Mitarbeiter, wie z.B. ein interessanter Anstellungsbedingungen Concept.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Jeder hat die selben Chancen, es liegt an jedem selbst in welchem Tempo man Karriere macht, das Karrieresystem ist transparent und es gibt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist ein Strukturvertrieb. Hier macht man keine Karriere. Und wenn du doch aufsteigst, warte ab, bis du irgendwann gehst. Dann kommen die Forderungen.
Alle Möglichkeiten - ohne Schikanen und erschwerten Auflagen
Möglichkeiten vorhanden.
alles ist möglich, kein sky is the limit, mach was sus dem Leben und schlag ne Delle ins Universum
