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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
BetriebsarztFamiliäres Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
Hier steht der Mensch noch im Mittelpunkt
Das alles was versprochen wird eingehalten wird.
Sind nett und lustig
Zuvorkommenheit
Kommunikation, Austausch, Erfahrung und Durchsetzung der Tätigkeit schon in der Ausbildungszeit
Man wird permanent unter Druck gesetzt, damit die ganz oben ihre Taschen füllen können. Man wird bombardiert mit anrufen und Nachrichten. Es muss auch immer nach der Nase getanzt werden, sonst hört die Freundlichkeit auf.
Zwei Jahre nach dem Verlassen bekommt man riesige Rechnungen. Es mag die “Start-Zuschüsse” oder andere Grunde sein. Ich und zahlreiche ex-Kollegen haben alle die Rechnungen bekommen.
Vielleicht den Standort der Konzernzentrale, weil dieser subjektiv immer elendig weit weg ist - aber das ist eher mit einem Augenzwinkern zu verstehen. ;-)
Man muss aufpassen in welchem Team man anfangt nicht jeder bringt einen zum Erfolg
Alle Fortbildung ist mit Kosten verbunden
Ich würde mir wünschen dass der Assistent, bzw. Auszubildende oder Nebenberuflich Angestellter sich selber aussuchen kann in welchen Seminaren er am Anfang teilnimmt
Beschäftigt euch unbedingt auch mit dem Abgangsszenario. Beim Start im Unternehmen ist jeder nett zu euch. Sobald ihr gehen wollt, wird das wahre Gesicht gezeigt.
Anfangen würde ich vielleicht mal mit Produktschulungen, den Rest entnehmt dieser Bewertung.
Weitere neue Produkte vermitteln die noch nicht Produktpartner sind
Marketing ausbildung neben Schulung der Vertriebskenntnise
Der am besten bewertete Faktor von TELIS FINANZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Sehr gut integriert. Die Erfahrung wird sehr geschätzt und im Prozess berücksichtigt
Alter spielt keine Rolle, auch hier hat jeder die selben Voraussetzungen und erhält den notwendigen Respekt.
Der Umgang ist gut, solange man Geschäft an Land bringt.
Alter spielt keine Rolle
Wir haben alle Altersgruppen und sogar welche, die nicht in Rente gehen möchten, weil es ihnen so sehr gefällt und nicht aufhören möchten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELIS FINANZ ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ist halt Strukturvertrieb. Jeder wird aufgenommen und kann dort anfangen. Es gibt also keine Voraussetzung. Viele der höheren Stufen treten gar nicht mehr unter dem Namen Telis auf, weil mittlerweile fast jeder weiß, wie daneben diese Art von Vertrieb ist.
Ist halt Finanzdienstleistung
Versicherungsimage eben. Dieser eine Freund, der jetzt Versicherungen macht.
Nach außen oft gut. Wenn man aber hinter die Kulisse blickt wird es oft nicht angenehm.
Ist ein Finanzdienstleister und die haben leider immer noch generell nen schlechten Ruf egal wie gut die sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Jeder hat die selben Chancen, es liegt an jedem selbst in welchem Tempo man Karriere macht, das Karrieresystem ist transparent und es gibt unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist ein Strukturvertrieb. Hier macht man keine Karriere. Und wenn du doch aufsteigst, warte ab, bis du irgendwann gehst. Dann kommen die Forderungen.
Alle Möglichkeiten - ohne Schikanen und erschwerten Auflagen
Bis zur Spitze darf es jeder entscheiden
alles ist möglich, kein sky is the limit, mach was sus dem Leben und schlag ne Delle ins Universum
